|
編號
|
事業單位名稱
|
代表人
|
違反法令條
|
違反法規內容
|
處分書文號
|
處分日期
|
|
1
|
台達電子工業股份有限公司
|
海英俊
|
勞基法第30條第6項
|
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
|
110年府勞檢字1100306829號
|
110/11/30
|
|
2
|
造昶工程有限公司
|
廖秋霞
|
勞基法第59條第2款
|
勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償
|
110年府勞檢字1100308509號
|
110/11/30
|
|
3
|
亞旭電腦股份有限公司
|
林成貴
|
勞基法第36條1項
|
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
|
110年府勞檢字11003045681號
|
110/11/30
|
|
|
|
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字1100304568號
|
110/11/30
|
|
4
|
豐凱工業股份有限公司
|
楊炳英
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
110年府勞檢字1100311673號
|
110/11/30
|
|
5
|
?澤企業有限公司
|
吳采穎
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
|
110年府勞檢字11003119361號
|
110/11/29
|
|
|
|
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字1100311936號
|
110/11/29
|
|
6
|
化新精密工業股份有限公司
|
林廷芳
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字11003069661號
|
110/11/26
|
|
|
|
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞檢字1100306966號
|
110/11/26
|
|
7
|
天晶小吃店
|
魏衣洛
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
|
110年府勞檢字11003069581號
|
110/11/26
|
|
|
|
|
勞基法第24條第2項
|
未依規定給付休息日工作之工資
|
110年府勞檢字1100306958號
|
110/11/26
|
|
8
|
御林保全股份有限公司
|
鄭晉祿
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字1100311470號
|
110/11/26
|
|
9
|
雙和運動事業股份有限公司
|
李順發
|
勞基法第80條
|
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
|
110年府勞檢字1100307574號
|
110/11/26
|
|
10
|
財團法人桃園市藍迪基金會附設桃園市私立藍迪兒童之家
|
李雪櫻
|
勞基法第30條第6項
|
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
|
110年府勞檢字1100310169號
|
110/11/26
|
|
|
|
11
|
翊誠搬家貨運有限公司
|
簡嘉男
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字1100309937號
|
110/11/25
|
|
12
|
榮大物流有限公司
|
黃坤財
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞條字1100301156號
|
110/11/25
|
|
13
|
磊東精密機械有限公司
|
陳志勇
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字1100306374號
|
110/11/24
|
|
14
|
蘭陽能源科技股份有限公司
|
莊炳銘
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字1100305453號
|
110/11/24
|
|
15
|
吉?股份有限公司
|
黃云又
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字1100306300號
|
110/11/24
|
|
16
|
日皓造紙工業股份有限公司
|
林哲慧
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞條字1100308602號
|
110/11/23
|
|
17
|
蔡沂伶即桃園市私立健德居家長照機構
|
蔡沂伶
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞條字1100300110號
|
110/11/23
|
|
18
|
金冠全有限公司
|
洪林碧換
|
勞基法第34條第2項
|
延輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間長工作時間超過法令規定
|
110年府勞條字11003010821號
|
110/11/23
|
|
|
|
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞條字1100301082號
|
110/11/23
|
|
19
|
白金會股份有限公司
|
謝金裕
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
|
110年府勞條字1100297007號
|
110/11/23
|
|
20
|
皓城工業股份有限公司
|
張國禎
|
勞基法第36條1項
|
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
|
110年府勞檢字11003027671號
|
110/11/23
|
|
|
|
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字1100302767號
|
110/11/23
|
|
21
|
伸昌光電材料股份有限公司
|
林暉育
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字1100304128號
|
110/11/22
|
|
22
|
花物紀事有限公司
|
陳文達
|
勞基法第30條第6項
|
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
|
110年府勞檢字11003011313號
|
110/11/19
|
|
|
|
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字11003011312號
|
110/11/19
|