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學院名稱
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課程類別
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課程編號
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課程名稱
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課程大綱
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授課講師
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課程來源
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課程時數(分鐘)
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授權日(起)
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授權日(末)
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合作單位
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課程網址
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星等
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評鑑人數
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人力資源
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人力資源發展
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17668
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常見勞工爭議案例
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劉禹成顧問/聯和趨動股份有限公司資深勞資顧問
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財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會
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180
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2024-04-09
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2030-12-31
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17668
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5顆星
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37人
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人力資源
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人力資源發展
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17656
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績效面談的提問設計與應用
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透過績效面談，與員工進行深層對話，從中發掘員工更多可能性。
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陳志欣/幣託科技股份有限公司 資深訓練發展師
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幣託科技股份有限公司
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55
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2024-04-01
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2030-12-31
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17656
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5顆星
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11人
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人力資源
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領導與組織行為
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17647
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以職能為基礎的績效管理 Function-based performance management
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華人王牌培訓
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58
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2024-05-07
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2026-05-07
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17647
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0顆星
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0人
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人力資源
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策略性人力資源管理
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17598
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5G時代的專管理能力突破 Agile Project Management
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華人王牌培訓
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85
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2024-05-07
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2026-05-07
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17598
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0顆星
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0人
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人力資源
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勞動法令
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17584
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勞動基準停看聽
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張碧珠/貫聯國際數位行銷有限公司暨訓練通 人資長
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管科會
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85
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2023-10-25
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2030-12-31
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17584
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5顆星
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97人
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人力資源
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勞動法令
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17485
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新進員工僅來一兩天即離職，企業需要支付薪水嗎？
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彭敍明/辰旭法律事務所 所長
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人易科技
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2
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2023-06-08
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2030-12-31
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人易科技股份有限公司
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17485
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5顆星
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53人
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人力資源
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勞動法令
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17484
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連續假期補班，公司可以規定不補班也不支付薪水嗎？
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彭敍明/辰旭法律事務所 所長
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人易科技
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2
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2023-06-08
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2030-12-31
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人易科技股份有限公司
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17484
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5顆星
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30人
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人力資源
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勞動法令
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17483
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上下班忘記打卡，可以懲罰性扣薪嗎？
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彭敍明/辰旭法律事務所 所長
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人易科技
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3
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2023-06-08
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2030-12-31
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人易科技股份有限公司
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17483
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5顆星
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52人
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人力資源
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人力資源發展
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17333
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【104人資學院】解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢
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業光堯/104人資學院專任顧問
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96
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2023-03-20
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2030-12-31
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104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17333
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4.5顆星
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95人
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人力資源
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人力資源發展
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17332
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【104人資學院】讓求職者Say Yes的招募文案策略
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洪震宇/顧問講師、Lillan/104人資學院系統顧問
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81
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2023-03-21
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2030-12-31
|
104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17332
|
5顆星
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71人
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人力資源
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人力資源發展
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17331
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【104人資學院】建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
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林書伃/104人資開發部部長
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91
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2023-03-21
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2030-12-31
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104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17331
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5顆星
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80人
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人力資源
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勞動法令
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17259
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《純音檔》111年度中小企業法律通#10資遣懷孕員工？老闆和員工不可不知的職場性別平等議題
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陳彥均律師/陳彥均律師事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
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新創總會
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32
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2023-02-10
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2030-12-31
|
社團法人中華民國全國創新創業總會
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17259
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4.5顆星
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83人
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人力資源
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勞動法令
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17255
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《純音檔》111年度中小企業法律通#06企業如何落實職場安全呢？
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林俊宏律師/環宇法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
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新創總會
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36
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2023-02-05
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2030-12-31
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社團法人中華民國全國創新創業總會
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17255
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4.5顆星
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55人
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人力資源
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策略性人力資源管理
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17167
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【104人資學院】104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
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Irene/104人資學院專案經理、Lillan/104人資學院系統顧問
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76
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2022-10-21
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2030-12-31
|
104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17167
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5顆星
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100人
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人力資源
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人力資源發展
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17166
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【104人資學院】HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！
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林書伃/104人資開發部部長
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53
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2022-10-21
|
2030-12-31
|
104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17166
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4.5顆星
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69人
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人力資源
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人力資源發展
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17142
|
【中小企業經營法規推廣講座】企業人才發展與中、高齡者就業補助方案
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李君惠計畫經理/勞動部勞動力發展
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30
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2022-10-18
|
2030-12-31
|
社團法人中華民國全國創新創業總會
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17142
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5顆星
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56人
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人力資源
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勞動法令
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17126
|
認識勞健保
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認識勞保、健保的投保規定，對人力成本有基本的認識，讓財務規劃更穩健
|
Jack
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10
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2022-11-21
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2024-11-21
|
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17126
|
4.5顆星
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172人
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人力資源
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策略性人力資源管理
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17106
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360度績效評估
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360度績效評估
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世新大學行政管理學系 兼任助理教授 林依依
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90
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2022-09-26
|
2030-12-31
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17106
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5顆星
|
80人
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人力資源
|
人力資源發展
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17098
|
【104人資學院】善用選才工具，解決招募困境
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黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理
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74
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2022-09-22
|
2030-12-31
|
104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17098
|
5顆星
|
127人
|
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人力資源
|
策略性人力資源管理
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17097
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【104人資學院】後疫新常態，員工管理新策略
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1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變
2. 居家上班該注意的勞動關係與約定
3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣
4. Q&A
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鍾文雄/104人資長
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80
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2022-09-20
|
2030-12-31
|
104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17097
|
5顆星
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171人
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人力資源
|
人力資源發展
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17096
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【104人資學院】晉升留任情境題
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1. 內部升遷與空降主管的兩難
2. 除了加薪之外，如何留才？
3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？
4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？
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鍾文雄/104人資長、黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理
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57
|
2022-09-22
|
2030-12-31
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104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17096
|
4.5顆星
|
54人
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人力資源
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人力資源發展
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17022
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【104人資學院】剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」
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郭憓霞/104人資學院專案經理、林正山/104人資學院產品研發經理
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56
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2022-08-30
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2030-12-31
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104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17022
|
5顆星
|
75人
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人力資源
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策略性人力資源管理
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17021
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【104人資學院】招募數據儀表板 搶手人資都懂看
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陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人
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53
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2022-08-30
|
2030-12-31
|
104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17021
|
5顆星
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63人
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人力資源
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策略性人力資源管理
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17020
|
【104人資學院】關鍵90天 人資留才大作戰
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|
陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人
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55
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2022-08-30
|
2030-12-31
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104人資學院
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=17020
|
4.5顆星
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114人
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人力資源
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策略性人力資源管理
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16893
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淺談人才管理-招募甄選篇
|
淺談如何進行人才管理，包含招募甄選、面談技巧及結語。
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饗樂餐飲實業股份有限公司
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11
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2022-07-01
|
2030-12-31
|
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=16893
|
4.5顆星
|
43人
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人力資源
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勞動法令
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16821
|
【中小企業經營法規推廣講座】施行遠距/居家辦公勞資實務
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陳建州律師/博全國際法律事務所
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|
44
|
2022-05-23
|
2030-12-31
|
社團法人中華民國全國創新創業總會
|
https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=16821
|
5顆星
|
73人
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人力資源
|
勞動法令
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16738
|
活得越久領得越多?20分鐘弄懂勞工保險退休年金請領原則與計算範例|老年年金|老年一次金
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人資忙什麼
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18
|
2022-05-01
|
2030-03-01
|
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=16738
|
4.5顆星
|
82人
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人力資源
|
勞動法令
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16693
|
《純音檔》110年度中小企業法律通#03 疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？
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三級警戒也導致許多企業實施分流管制上班、減班休息或居家上班，也有解雇的情形發生。
像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議？
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蕭棋云律師/昪正國際法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
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29
|
2021-11-11
|
2030-12-31
|
社團法人中華民國全國創新創業總會
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=16693
|
4.5顆星
|
56人
|
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人力資源
|
勞動法令
|
16487
|
雇主對居家工作者之設備環境提供及職安相關義務
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劉韋廷 律師/ 立勤國際法律事務所 所長
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12
|
2021-08-04
|
2030-12-31
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https://www.smelearning.org.tw/class.php?course=16487
|
5顆星
|
56人
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