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桃園市政府勞動局
桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
公布違反勞動基準法事業單位名單
欄位說明 : 編號(編號);事業單位名稱(事業單位名稱);代表人(代表人);違反法令條(違反法令條);違反法規內容(違反法規內容);處分書文號(處分書文號);處分日期(處分日期)
編號
事業單位名稱
代表人
違反法令條
違反法規內容
處分書文號
處分日期
1
信厚股份有限公司
孫金水
勞基法第38條1項
未依規定給予特別休假
107年府勞檢字10701841361號
107/07/31
勞基法第30條6項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
107年府勞檢字1070184136號
107/07/31
2
正官庄股份有限公司
奇鉉
勞基法第24條2項
雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資
107年府勞檢字10701876781號
107/07/31
勞基法第24條1項
延長工作時間未依規定加給工資
107年府勞檢字1070187678號
107/07/31
3
京膳國際有限公司
胡詠茵
勞基法第39條
例假、休息日、第37條所定之休假 及特別休假未依規定加給工資
107年府勞檢字10701838963號
107/07/31
勞基法第36條1項
每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日
107年府勞檢字10701838962號
107/07/31
勞基法第24條1項
延長工作時間未依規定加給工資
107年府勞檢字1070183961號
107/07/31
勞基法第22條2項
工資未全額給付勞工
107年府勞檢字1070183896號
107/07/31
4
台灣宅配通股份有限公司
邱純枝
勞基法第24條1項
延長工作時間未依規定加給工資
107年府勞檢字1070183091號
107/07/31
5
元宥公寓大廈管理維護有限公司
陳玫潓
勞基法第39條
例假、休息日、第37條所定之休假 及特別休假未依規定加給工資
107年府勞檢字1070183220號
107/07/31
6
陳盛烹(即桃園市私立婕瑪幼兒園)
陳盛烹
勞基法第24條1項
延長工作時間未依規定加給工資
107年府勞檢字1070181995號
107/07/31
7
詠豐環保有限公司
吳秀琪
勞基法第39條
例假、休息日、第37條所定之休假 及特別休假未依規定加給工資
107年府勞檢字10701784691號
107/07/31
勞基法第36條1項
每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日
107年府勞檢字1070178469號
107/07/31
8
大地庭園社區管理委員會
戴秋花
勞基法第32條2項
延長工作時間超過法令規定
107年府勞檢字10701834531號
107/07/30
勞基法第24條1項
延長工作時間未依規定加給工資
107年府勞檢字1070183453號
107/07/30
9
友仁股份有限公司
林保堂
勞基法第36條1項
每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日
107年府勞條字1070178060號
107/07/30
10
立達人力派遣有限公司
陳明賢
勞基法第24條1項
延長工作時間未依規定加給工資
107年府勞條字10701828291號
107/07/30
勞基法第39條
例假、休息日、第37條所定之休假 及特別休假未依規定加給工資
107年府勞條字1070182829號
107/07/30
11
敬鵬工業股份有限公司
黃維金
勞基法第36條1項
每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日
107年府勞條字10701846732號
107/07/30
延長工作時間未依規定加給工資
107年府勞條字1070184673號
107/07/30
延長工作時間超過法令規定
107年府勞條字10701846731號
107/07/30
12
佳明通運股份有限公司
呂月霞
勞基法第36條1項
每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日
107年府勞條字1070178103號
107/07/30
13
燁晉實業有限公司
謝裕宏
勞基法第38條1項
未依規定給予特別休假
107年府勞檢字1070155535號
107/07/30
14
柏俊針織有限公司
孫麗薇
勞基法第30條6項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
107年府勞條字1070172267號
107/07/30
15
大苑子開發股份有限公司
邱瑞堂
勞基法第39條
例假、休息日、第37條所定之休假 及特別休假未依規定加給工資
107年府勞條字10701781151號
107/07/30
勞基法第36條1項
每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日
107年府勞條字1070178115號
107/07/30
16
何發菊(即菊發滷味店)
勞基法第30條6項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
107年府勞檢字1070183968號
107/07/30
17
吉維那環保科技股份有限公司
廖品源
勞基法第32條2項
延長工作時間超過法令規定
107年府勞檢字1070186082號
107/07/30
18
蔡廣盛(即養拙茶行)
勞基法第36條2項3款
每二週內至少應有二日之例假,每四週內之例假及休息日至少應有八日
107年府勞條字1070178100號
107/07/30
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