班期代號
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送訓機關
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訓練體系
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班期名稱
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研習對象
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開班目的
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核心課程
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預定開班日期
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上課方式
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期數
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每期人數
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上課天數
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人次
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人天次
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備註
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111001
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地政局
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專業核心能力
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地政人員訴願法基礎研習班
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本府土地開發處之所屬人員
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增進本府土開處人員之工作上專業能力。
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1.訴願程序。 2.再審程序。
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1110103
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全日制
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1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
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111002
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人事處
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共通核心能力
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英語APP及線上英語資源自學應用研習班(一)
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本府對英語學習有興趣同仁
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協助同仁運用免費資源自學英語,提升英語能力。
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1.免費英語學習APP及線上資源介紹。2.英語自學資源應用演練。
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1110103
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
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111003
|
衛生局
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共通核心能力
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新聞稿撰寫研習班(一)
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本府衛生局暨所屬機關人員
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使本府衛生局發布之新聞稿傳遞正確資訊的同時符合社會潮流,提升媒體報導意願及民眾閱覽興趣。
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新聞稿撰寫技巧(例如段落安排、如何下標題等)。
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1110103
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半日制
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1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
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111004
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人事處
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共通核心能力
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提升遠距辦公技能及線上會議工具軟體運用研習班(一)
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本府委任職以上公務人員
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提升同仁遠距辦公所需數位能力。
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1.線上會議工具軟體。2.遠距辦公應用軟體。
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1110103
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
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111005
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法制局
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專業核心能力
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刑法暨貪汙治罪條例解析研習班
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本府各機關委任職以上或業務相關之非法制人員
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增進刑法暨貪汙治罪條例知能。
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1.刑法。2.貪汙治罪條例。
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1110103
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
★含非本府5人
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111006
|
人事處
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專業核心能力
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退撫給與發放與退撫平台系統操作實務研習班
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本府各機關學校人事人員
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協助所屬人事人員熟悉退撫給與發放、追繳程序及退撫平台操作實務。
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1.退撫給與發放、追繳程序實務研討。2.退撫整合平台操作實務。
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1110103
|
全日制
|
1
|
300
|
1
|
300
|
300
|
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111007
|
人發中心
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管理核心能力
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公文製作暨流程研習班
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本府各機關學校委任職以上公務人員
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1.培養優秀公文製作基本能力。2.瞭解公文流程與簽核程序。3.具備公文實作能力。
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1.公文製作基本功。2.公文流程與簽核程序。3.公文實作演練。
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1110110
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
50
|
50
|
★含非本府3人
|
111008
|
人事處
|
管理核心能力
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市政生力軍入門研習班(一)
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本府各機關學校110、111年度考試分發報到,尚未參訓過本課程之新進人員
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簡介市政願景、施政目標,以建立新進人員對市政內容及府屬機關主要業務之初步認識。
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1.市政願景簡介。2.市政建設參訪。
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1110110
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
111009
|
衛生局
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共通核心能力
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新聞照片攝影技巧研習班(一)
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本府衛生局暨所屬機關人員
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運用攝影表現手法記錄和傳播可視的形象,提升媒體報導意願及民眾閱覽興趣。
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新聞稿照片之攝影技巧。
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1110110
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
111010
|
人事處
|
專業核心能力
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人事資料考核系統及eCPA應用系統研習班
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本府各級機關學校人事人員
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提升本府各機關學校人事人員人事資料考核系統填報技巧及操作知能。
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1.人事資料考核系統操作及修正。2.eCPA應用系統操作技巧。
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1110110
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
111011
|
人發中心
|
共通核心能力
|
手機影音剪輯研習班
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本府各機關學校委任職以上公務人員
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學習手機影像編輯處理技巧,提升公務行銷影片質感及效能。
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1.腳本規劃設計。2.影片擷取與轉場。3.配音配樂與音效。4.字幕與特效合成。5.手機影像剪輯及架構概論。
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1110110
|
隔日制
|
1
|
40
|
2
|
40
|
80
|
★含非本府3人
|
111012
|
人發中心
|
共通核心能力
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實用法律系列-道路交通事故之民、刑事責任與法律程序解析(遠距班)
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本府各機關學校委任職以上公務人員
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增進對道路交通事故相關法律條文之認識,以提升相關法律知能。
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交通事故刑事、民事責任與法律程序。
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1110117
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
★含非本府5人
|
111013
|
人事處
|
專業核心能力
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職場導師培訓研習班(一)
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本府110年10月1日以後報到新進人員之職場導師或主管
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提升職場導師知能。
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1.職場導師理念及實務。2.z世代溝通。
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1110117
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
111014
|
人發中心
|
管理核心能力
|
疫後危機:談未來財經發展與理財研習班
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本府各機關學校委任以上公務人員
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掌握全球財經趨勢,增進公務同仁個人財務規劃之能力。
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1.「後疫時代」經濟危機如何變成轉機? 2.認識投資理財的觀念與方法。
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1110117
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
★含非本府3人
|
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111015
|
消防局
|
專業核心能力
|
消防署協勤民力資訊管理系統訓練班(一)
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本府消防局外勤大、中、分隊義消承辦人
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提升本府消防局義消(新)承辦人民力系統登錄(義消基本資料、新進、轉任(隊)、退隊、訓練、協勤、證照、受獎、福利申請等操作能力。
|
1.義消基本資料、 新進、轉任 (隊)、退隊、訓 練、協勤、證照 、受獎、福利申 請等。2.有關系統操作問題詢問及提升系統功能建議。
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1110117
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
111016
|
消防局
|
專業核心能力
|
消防署協勤民力資訊管理系統訓練班(二)
|
本府消防局外勤大、中、分隊義消承辦人
|
提升本府消防局義消(新)承辦人民力系統登錄(義消基本資料、新進、轉任(隊)、退隊、訓練、協勤、證照、受獎、福利申請等操作能力。
|
1.義消基本資料、 新進、轉任 (隊)、退隊、訓 練、協勤、證照 、受獎、福利申 請等。2.有關系統操作問題詢問及提升系統功能建議。
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1110117
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
111017
|
消防局
|
專業核心能力
|
消防署協勤民力資訊管理系統訓練班(三)
|
本府消防局外勤大、中、分隊義消承辦人
|
提升本府消防局義消(新)承辦人民力系統登錄(義消基本資料、新進、轉任(隊)、退隊、訓練、協勤、證照、受獎、福利申請等操作能力。
|
1.義消基本資料、 新進、轉任 (隊)、退隊、訓 練、協勤、證照 、受獎、福利申 請等。2.有關系統操作問題詢問及提升系統功能建議。
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1110117
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
111018
|
消防局
|
專業核心能力
|
消防署協勤民力資訊管理系統訓練班(四)
|
本府消防局外勤大、中、分隊義消承辦人
|
提升本府消防局義消(新)承辦人民力系統登錄(義消基本資料、新進、轉任(隊)、退隊、訓練、協勤、證照、受獎、福利申請等操作能力。
|
1.義消基本資料、 新進、轉任 (隊)、退隊、訓 練、協勤、證照 、受獎、福利申 請等。2.有關系統操作問題詢問及提升系統功能建議。
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1110117
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
111019
|
人發中心
|
共通核心能力
|
Microsoft Excel報表統計研習班
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本府各機關學校委任職以上公務人員(含職工)
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培養公務同仁應用Excel資料處理能力, 提升資訊素養與工作效能。
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1.Excel簡介與基本操作。2.編排工作表內容。3.公式與函數應用。4.資料排序篩選。5.表格(資料庫)的使用。 6.圖表的建立(樞紐分析表及分析圖)。
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1110117
|
隔日制
|
1
|
40
|
2
|
40
|
80
|
★含非本府3人
|
111020
|
人發中心
|
共通核心能力
|
採購評選作業及履約管理實務研習班
|
本府各機關學校辦理採購業務(含兼辦)之公務人員
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熟悉採購實務運作知能,提升採購效率及品質。
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1.最有利標要義解析。2.採購評選委員會議及廠商評選流程。3.最有利標決標作業要領及錯誤缺失。4.底價、報價、簽報核定及決標應注意事項。
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1110117
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
★含非本府5人
|
111021
|
人發中心
|
共通核心能力
|
政府採購契約變更作業實務研習班
|
本府各機關學校辦理採購業務(含兼辦)之公務人員
|
增進採購專業人員對政府採購法令應用之技能,吸收實務經驗及方法,使政府採購業務順利完成,並提昇採購績效。
|
1.工程生命週期概述。2.個別採購各階段作業流程。3.契約變更之定義與內涵。4.採購招標文件及契約相關文件簡介。5.工程採購契約變更之相關規定及程序。
|
1110124
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
50
|
50
|
★含非本府3人
|
111022
|
人發中心
|
共通核心能力
|
英語會話研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
提升公務同仁英語溝通能力。
|
1.英語常用對話基本句型。2.練習英語常用情境對話。
|
1110124
|
隔日制
|
1
|
40
|
3
|
40
|
120
|
★含非本府3人
|
111023
|
社會局
|
市政發展願景
|
輔具服務與資源連結研習班(一)
|
本府相關局處及各區公所輔具業務承辦人
|
1.充實輔具承辦人員之輔具相關知識。2.提升輔具承辦人員對於輔具補助流程及補助項目之瞭解。3.充實輔具承辦人員輔具服務相關資源之連結之能力。
|
1.認識並體驗補助項目之輔具。2.輔具服務相關資源之連結。
|
1110124
|
半日制
|
1
|
30
|
0.5
|
30
|
15
|
|
111024
|
人發中心
|
市政發展願景
|
聽聽城市裡的多元聲音-原住民文化研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
認識原住民文化特色,提升多元文化視野與素養,進而在制定與執行政策時重視各族群的觀點。
|
認識原住民文化。
|
1110124
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
★含非本府3人
|
111025
|
人發中心
|
共通核心能力
|
ODF文書編輯(Writer)研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員(含職工)
|
培養本府ODF文件標準格式製作軟體種子教師。
|
1.基本文書編輯功能應用操作與Office工具轉換。2.進階文書編輯功能與應用案例。
|
1110124
|
隔日制
|
1
|
40
|
2
|
40
|
80
|
★含非本府3人
|
111026
|
人發中心
|
共通核心能力
|
相會在雲端-辦公室雲端工具實用班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
藉由雲端工具的演練與操作,熟悉如何善用雲端工具技巧,並結合至公務推展。
|
1.雲端工具介紹。2.雲端工具實際教學與操作。
|
1110124
|
隔日制
|
1
|
40
|
3
|
40
|
120
|
★含非本府3人
|
111027
|
人發中心
|
國家發展政策
|
CEDAW實務案例(含多重與交叉歧視)研討班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員。
|
使公務同仁具備性別主流化之基本概念。
|
1.CEDAW的內涵與實務案例研討。2.直接、間接歧視與實質平等的意涵(含多重和交叉歧視)。
|
1110124
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
★含非本府5人
|
111028
|
社會局
|
專業核心能力
|
社安網社工人員LEVEL1訓練班
|
本府社安網新進人員
|
1.提升本府社工人員專業知能,增進服務品質。2.協助本府社工人員具備社安網計畫之服務精神,提供多元家庭服務。
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1.政策及法規概要-社安網計畫簡介及服務流程。2.以家庭為本的社會工作方法與家庭會談技巧。3.網絡合作與資源運用。4.服務對象認識與評估5.社工倫理價值。
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1110207
|
隔日制
|
1
|
50
|
3
|
50
|
150
|
|
111029
|
消防局
|
專業核心能力
|
輻射災害訓練研習班(一)
|
本府消防局具輻射偵檢器材中、分隊人員
|
為強化本府消防局消防人員輻射災害初期搶救正確觀念與基本認知,提升消防人員化災搶救能力,俾利維護救災行動安全。
|
1.輻射災害事故兵棋推演。2.輻射偵測器材實地操作。
|
1110207
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|