桃園市政府勞動局
桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
公布違反勞動基準法事業單位名單
來源 :
桃園市政府勞動局-桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
欄位 : 編號、事業單位名稱、代表人、違反法令條、違反法規內容、處分書文號、處分日期
| 編號 |
29 |
| 事業單位名稱 |
久霆股份有限公司 |
| 代表人 |
葉 敏 |
| 違反法令條 |
勞基法第23條第1項 |
| 違反法規內容 |
工資未依約定或規定方式給付 |
| 處分書文號 |
108年府勞檢字1080271085號 |
| 處分日期 |
108/10/28 |
勞動部勞動力發展署
就業安定基金對民間團體及個人之補(捐)助情形季報表(109年4月起)
依據中央政府各機關對民間團體及個人補（捐）助預算執行應注意事項第7點規定略以：非屬政府資訊公開法第18條規定應限制公開或不予提供性質者，其核定民間團體或個人之補（捐）助案件，包括補（捐）助事、補（捐）助對象與其所歸屬之直轄市或縣（市）、核准日期及補（捐）助金額（含累積金額）等資訊應按季公開。
來源 :
勞動部勞動力發展署-就業安定基金對民間團體及個人之補(捐)助情形季報表(109年4月起)
欄位 : 項次、補（捐）助機關、受補（捐）助對象所歸屬之直轄市或縣（市）、受補（捐）助對象、補（捐）助事項或用途、核准日期、補（捐）助金額（含累積金額）、備註
| 項次 |
519 |
| 補（捐）助機關 |
職業安全衛生署 |
| 受補（捐）助對象所歸屬之直轄市或縣（市） |
桃園市 |
| 受補（捐）助對象 |
久霆股份有限公司 |
| 補（捐）助事項或用途 |
推動中小企業臨場健康服務補助計畫 |
| 核准日期 |
113年03月01日 |
| 補（捐）助金額（含累積金額） |
66720 |
| 備註 |
|
勞動部勞動力發展署
109年度身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
109年度身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
110年度身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
110年度身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
110年度身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
110年度身障定額進用不足額義務單位名單
經濟部產業發展署
協助傳統產業技術開發計畫歷年獲補助廠商清單
為鼓勵傳統產業及加強輔導型產業積極投入研發活動，建立自主開發新產品之能力，以提升產業研發創新能量，自91年起經濟部產發署推動「協助傳統產業技術開發計畫(CITD)」(以下簡稱本計畫)，每年均提供研發補助經費協助超過300家以上之傳統產業進行產品開發、研發聯盟及運用產品設計導入設計美學，以增進新產品之獨特性與差異化，提高產品附加價值，以厚植產業實力，優化產業結構。
配合政府推動資料開放措施，經濟部產發署即日起開放協助傳統產業技術開發計畫歷年成果彙編(https://citd.cpc.tw/CITDWeb/Web/Result1.aspx)，提供民國91年至105年之歷年成果彙編以供下載參考，歡迎各界多加利用。
來源 :
經濟部產業發展署-協助傳統產業技術開發計畫歷年獲補助廠商清單
欄位 : 年度、公司名稱、計畫名稱、公司統編
| 年度 |
102 |
| 公司名稱 |
久霆股份有限公司 |
| 計畫名稱 |
摩擦式單錠假撚機構開發計畫 |
| 公司統編 |
36265378 |
勞動部勞動力發展署
111年身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
111年身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
112年身障定額進用不足額義務單位名單
勞動部勞動力發展署
112年身障定額進用不足額義務單位名單
經濟部產業發展署
協助傳統產業技術開發計畫歷年獲補助廠商清單
為鼓勵傳統產業及加強輔導型產業積極投入研發活動，建立自主開發新產品之能力，以提升產業研發創新能量，自91年起經濟部產發署推動「協助傳統產業技術開發計畫(CITD)」(以下簡稱本計畫)，每年均提供研發補助經費協助超過300家以上之傳統產業進行產品開發、研發聯盟及運用產品設計導入設計美學，以增進新產品之獨特性與差異化，提高產品附加價值，以厚植產業實力，優化產業結構。
配合政府推動資料開放措施，經濟部產發署即日起開放協助傳統產業技術開發計畫歷年成果彙編(https://citd.cpc.tw/CITDWeb/Web/Result1.aspx)，提供民國91年至105年之歷年成果彙編以供下載參考，歡迎各界多加利用。
來源 :
經濟部產業發展署-協助傳統產業技術開發計畫歷年獲補助廠商清單
欄位 : 序號、年度、公司名稱、計畫名稱、公司統編
| 序號 |
1657 |
| 年度 |
102 |
| 公司名稱 |
久霆股份有限公司 |
| 計畫名稱 |
摩擦式單錠假撚機構開發計畫 |
| 公司統編 |
36265378 |