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事業單位名稱或代表人
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違反法令條
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違反法規內容
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處分書文號
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處分日期
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處分金額
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備註
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五崧捷運股份有限公司/邱文賢
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞就字1123935113號
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1120911
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20000
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小叮噹科學股份有限公司/蘇欣怡
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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112年府勞資字1123935204號
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1120915
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50000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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百鎰有限公司/陳隆鎰
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勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項
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雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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112年府勞資字1123935202號
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1120915
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40000
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精鈺金屬工業股份有限公司/林熾燦
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勞動基準法第24條第2項
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雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…
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112年府勞資字1123935201號
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1120915
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20000
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萬人環保服務有限公司/張劍雲
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勞動基準法第39條
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假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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112年府勞資字1123935197號
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1120915
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20000
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枋寮加油站企業有限公司/黃美蘭
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第34條第2項
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工資應全額直接給付勞工;依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不…
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112年府勞資字1123935194號
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1120918
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40000
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新竹高爾夫俱樂部股份有限公司/許育瑞
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勞動基準法第39條
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假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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112年府勞資字1123935196號
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1120918
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20000
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謝筱玲即泳淇商行/謝筱玲
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勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第46條
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112年府勞資字1123935451號
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1120928
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130000
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欣興電子股份有限公司/曾子章
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勞動基準法第38條第2項
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前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
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112年府勞資字1123935568號
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1121004
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20000
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康甫藥品有限公司/李仁鈞
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勞動基準法第23條第1項
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工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
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112年府勞資字1123935629號
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1121011
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20000
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星宇通運股份有限公司/廖源進
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勞動基準法第30條第5項
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未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年
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112年府勞就字1123935706號
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1121012
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90000
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會來尖石有限公司/廖文傳
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項
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工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資;工資應全額直接給付勞工
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112年府勞就字1123935717號
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1121016
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40000
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喜來登保全股份有限公司/王森生
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勞動基準法第24條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
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112年府勞資字1123935723號
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1121013
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20000
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璽悅國際股份有限公司/徐勝國
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勞動基準法第35條
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勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
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112年府勞資字1120046665號
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1121017
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20000
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佳宸工程有限公司/黃秋美
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項
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工資應全額直接給付勞工;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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112年府勞資字1123935838號
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1121019
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40000
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漢雲保全股份有限公司/陳信昌
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1120385418號
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1121019
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20000
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膳鮮食品有限公司/謝桂珍
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勞動基準法第24條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
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112年府勞資字1123935854號
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1121023
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20000
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寰邦科技股份有限公司/胡亦龍
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勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第43條
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。;勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；並依規給付工資
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112年府勞資字1123936051號
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1121031
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120000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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黃添燈
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勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項
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未依規定應置備勞工名卡，並保存至勞工離職後五年。;未置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年
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112年府勞資字1123933615號
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1120705
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130000
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宥緯開發管理顧問有限公司/鍾政翰
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項
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工資應全額直接給付勞工;工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
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112年府勞資字1123934351號
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1120807
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40000
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銓成精密有限公司/范美圓
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項
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工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
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112年府勞資字1123935564號
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1121113
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40000
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星展(台灣)商業銀行股份有限公司竹北分行/伍維洪
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123936123號
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1121101
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20000
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財團法人環境與發展基金會
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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112年府勞資字1123961218號
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1121101
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20000
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財團法人環境與發展基金會
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勞動基準法第24條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
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112年府勞資字1120384426號
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1121101
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20000
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富通保全股份有限公司/李鎮杰
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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112年府勞資字1123936122號
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1121103
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20000
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馮弘一
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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112年府勞資字1123936272號
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1121109
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20000
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天鷹保全股份有限公司/賴建明
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勞動基準法第38條第2項
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前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
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112年府勞資字1123906139號
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1121113
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20000
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索爾斯科技股份有限公司/陳宜謙
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勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項
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工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年
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112年府勞資字1123935887號
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1121116
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110000
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鴻谷科技股份有限公司/葉樹泉
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勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項
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112年府勞資字1120053820號
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1121123
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60000
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