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桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
公布違反勞動基準法事業單位名單


欄位說明 : 編號;事業單位名稱;代表人;違反法令條;違反法規內容;處分書文號;處分日期

22 大東紡織股份有限公司 陳修忠 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10800605181號 108/04/23
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1080060518號
23 佳格食品股份有限公司 曹德風 勞基法第32條第3項 雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 108年府勞檢字10800845461號 108/04/23
24 亞特吉科技股份有限公司 張春榮 勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 108年府勞檢字10800885271號 108/04/22
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 108年府勞檢字1080088527號
25 財團法人桃園市私立方舟啟智教養院 呂俊賢 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字1080082107號 108/04/22
26 邱創權即桃園市私立長安老人長期照顧中心養護型 邱創權 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞條字10800877251號 108/04/22
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞條字1080087725號
27 桃園慈護宮 吳正宗 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10800432243號 108/04/22
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10800432242號
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字10800432241號
勞基法第21條第1項 未達基本工資 108年府勞檢字1080043224號
28 台灣大昌華嘉股份有限公司 伍安得 勞基法第36條第2項 實施變形工時未依規定排定例假及休息日 108年府勞檢字10800881731號 108/04/22
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080088173號
29 丹瑪格國際美學股份有限公司 李靜 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080038145號 108/04/19
30 守護天使企業社 沈香君 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1080085500號 108/04/19
31 上揚食品有限公司 高樹木 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字10800855051號 108/04/19
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080085505號
32 震宇保全股份有限公司 周淑華 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10800830042號 108/04/19
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10800830041號
勞基法第21條第1項 未達基本工資 108年府勞檢字1080083004號
33 台灣表面黏著科技股份有限公司 伍開雲 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080088026號 108/04/19
34 麗之景園藝有限公司 林鴻輝 勞基法第21條第1項 未達基本工資 108年府勞檢字1080086997號 108/04/19
35 全家國際餐飲股份有限公司 吳勝福 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字10800820591號 108/04/18
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 108年府勞條字1080082059號
36 崇安消防安全設備有限公司 蔡佩玲 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字10800526741號 108/04/18
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080052674號
37 賦格室內裝修股份有限公司 陳源成 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080090541號 108/04/18
38 弘欣國際有限公司 鍾嘉瑜 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字10800837021號 108/04/17
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080083702號

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