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桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
公布違反勞動基準法事業單位名單


欄位說明 : 編號;事業單位名稱;代表人;違反法令條;違反法規內容;處分書文號;處分日期

21 北基國際股份有限公司 鍾嘉村 勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付 109年府勞檢字1090069322號 109/03/24
22 良朋農產有限公司 簡瑞璋 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞條字1090063076號 109/03/24
23 洋華光電股份有限公司 白志強 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090066010號 109/03/24
24 騰騂工程有限公司 潘思孝 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10900579752號 109/03/24
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞檢字10900579751號 109/03/24
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字1090057975號 109/03/24
25 漢力能源科技股份有限公司 郭啟榮 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090062034號 109/03/24
26 香港商斯曼東協有限公司台灣分公司 陳柏堯(Po-Yao Chen) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字10900607551號 109/03/24
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090060755號 109/03/24
27 吳文智即全勝數位通訊行 吳文智 勞基法第21條第1項 未達基本工資 109年府勞檢字1090065268號 109/03/24
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞檢字10900652681號 109/03/24
28 曾素珍 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞檢字1090065533號 109/03/23
29 鴻昌保全股份有限公司 葉宗鴻 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞條字1090064215號 109/03/23
30 桃園市私立慈慧老人長期照顧中心 養護型 鍾鳳連 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字1090064249號 109/03/23
31 食仲網網路行銷有限公司 林麗君 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090064892號 109/03/22
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字1090064891號 109/03/22
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090064189號 109/03/22
32 力揚停車場設備股份有限公司 簡淑慧 勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數 之工資 109年府勞檢字10900563272號 109/03/20
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900563271號 109/03/20
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞檢字1090056327號 109/03/20
33 桃園市私立吳木同老人長期照顧中心 養護型 吳孟育 勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日 數之工資 109年府勞條字1090051986號 109/03/20
34 清河國際股份有限公司 張書楨 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞條字1090057801號 109/03/20
35 桃園市私立庭園老人長期照顧中心 養護型 劉豈賓 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞條字1090064426號 109/03/20
36 許愫珊即紘睿工程行 許愫珊 勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付 109年府勞檢字1090060720號 109/03/19
37 戴曉雯即富笙企業社 戴曉雯 勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日 數之工資 109年府勞檢字10900641911號 109/03/19
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞檢字1090064191號 109/03/19
38 先鋒保全股份有限公司 王至誠 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090063477號 109/03/19
39 楊翊珮即立譜文教興業有限公司附設私立立譜語文數學短期補習班永順分班 楊翊珮 勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息 109年府勞檢字1090065647號 109/03/19
40 翔宇生醫科技股份有限公司 張麗綺 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090059162號 109/03/19
41 丹尼爾汽車旅館有限公司 廖文傳 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090057679號 109/03/19

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