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桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
公布違反勞動基準法事業單位名單


欄位說明 : 編號;事業單位名稱;代表人;違反法令條;違反法規內容;處分書文號;處分日期

21 晨光興業有限公司 ?振賢 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字10903364405號 109/12/23
勞基法第34條第2項 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當 109年府勞條字10903364404號 109/12/23
勞基法第32條第2項 之休息時間 109年府勞條字10903364403號 109/12/23
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞條字10903364402號 109/12/23
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞條字10903364401號 109/12/23
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞條字1090336440號 109/12/23
22 兆倉通運股份有限公司 楊展維 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字1090318742號 109/12/23
23 社團法人中華民國紅十字會桃園市分會 劉志清 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞條字1090326922號 109/12/23
24 立崴物流有限公司 高珮晨 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字10903260271號 109/12/23
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090326027號 109/12/23
25 陽驊有限公司 陳必殷 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字10903305711號 109/12/23
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞檢字1090330571號 109/12/23
26 嘉順生技有限公司 李明振 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞條字1090330420號 109/12/23
27 福祐汽車股份有限公司 童若飛 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10903301151號 109/12/22
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字1090330115號 109/12/22
28 育盟紡織股份有限公司 簡?庭 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字10903266342號 109/12/22
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞條字10903266341號 109/12/22
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞條字1090326634號 109/12/22
29 桃園市私立慶安居家長照機構 潘佩君 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞條字1090330853號 109/12/22
30 張俊琪即早安山丘 張俊琪 勞基法第38條第1項 未依規定給予特別休假 109年府勞檢字10903311051號 109/12/22
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞檢字1090331105號 109/12/22
31 裕利股份有限公司 許待明 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090329865號 109/12/21
32 桃園市私立佳緣社區長照機構 李沛嫻 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字1090325635號 109/12/21
33 王秀玲即迎新中壢館產後護理之家 王秀玲 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10903269751號 109/12/21
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字1090326975號 109/12/21
34 香港商信可股份有限公司台灣分公司 Antoine William Blake Bouin 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090327696號 109/12/21
35 杏隆實業股份有限公司 劉睦雄 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字1090325453號 109/12/21
36 周加股份有限公司 周智慧 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090327758號 109/12/21
37 慶賓小客車租賃有限公司 胡慶斌 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10903289891號 109/12/21
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090328989號 109/12/21

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