|
|
|
|
勞基法第36條第1項
|
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
|
110年府勞檢字1100211322號
|
110/08/23
|
|
24
|
日慶有限公司
|
彭珮宇
|
勞基法第59條第2款
|
勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償
|
110年府勞檢字1100211448號
|
110/08/23
|
|
25
|
沅富食品有限公司
|
鄭琡穎
|
勞基法第24條第2項
|
未依規定給付休息日工作之工資
|
110年府勞檢字11002073381號
|
110/08/23
|
|
|
|
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞檢字1100207338號
|
110/08/23
|
|
26
|
鴻照國際有限公司
|
葉國照
|
勞基法第59條第2款
|
勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償
|
110年府勞檢字1100208274號
|
110/08/20
|
|
27
|
鐘一工程有限公司
|
黃雪純
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
|
110年府勞檢字11002022433號
|
110/08/19
|
|
|
|
|
勞基法第36條第1項
|
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
|
110年府勞檢字11002022432號
|
110/08/19
|
|
|
|
|
勞基法第24條第2項
|
未依規定給付休息日工作之工資
|
110年府勞檢字11002022431號
|
110/08/19
|
|
|
|
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞檢字1100202243號
|
110/08/19
|
|
28
|
大鼎活蝦餐廳股份有限公司
|
戴勝堂
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
110年府勞條字1100194253號
|
110/08/19
|
|
29
|
張妤誼即文昌早餐店
|
張妤誼
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
|
110年府勞檢字11002032892號
|
110/08/19
|
|
|
|
|
勞基法第36條第1項
|
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
|
110年府勞檢字11002032891號
|
110/08/19
|
|
|
|
|
勞基法第24條第2項
|
未依規定給付休息日工作之工資
|
110年府勞檢字1100203289號
|
110/08/19
|
|
30
|
唯寵股份有限公司
|
王維詩
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞檢字1100204483號
|
110/08/18
|
|
31
|
可頌食品股份有限公司
|
吳偉WU WEI
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字1100204270號
|
110/08/18
|
|
|
|
32
|
陳振嘉即?神日式料理
|
陳振嘉
|
勞基法第80條
|
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
|
110年府勞檢字1100205605號
|
110/08/17
|
|
33
|
卜立股份有限公司
|
徐振康
|
勞基法第24條第2項
|
未依規定給付休息日工作之工資
|
110年府勞條字1100198182號
|
110/08/17
|
|
34
|
日祥保全股份有限公司
|
江國源
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字1100203390號
|
110/08/16
|
|
35
|
舒活綠色材料股份有限公司
|
張譽瓏
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
|
110年府勞檢字11001985192號
|
110/08/16
|
|
|
|
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字11001985191號
|
110/08/16
|
|
|
|
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
110年府勞檢字1100198519號
|
110/08/16
|
|
36
|
勤瑤國際有限公司
|
倪皇鈺
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
110年府勞檢字1100203614號
|
110/08/16
|
|
37
|
三商保全股份有限公司
|
馬希武
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
|
110年府勞檢字11002020492號
|
110/08/16
|
|
|
|
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
110年府勞檢字11002020491號
|
110/08/16
|
|
|
|
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
110年府勞檢字1100202049號
|
110/08/16
|
|
38
|
蕭德勝即豆子皮革手作工作室
|
蕭德勝
|
勞基法第30條第6項
|
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
|
110年府勞檢字1100201979號
|
110/08/16
|
|
39
|
勝大食品股份有限公司
|
呂宜峰
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
|
110年府勞檢字1100202389號
|
110/08/16
|
|
40
|
造昶工程有限公司
|
廖秋霞
|
勞基法第59條第2款
|
勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償
|
110年府勞檢字11002005851號
|
110/08/16
|
|
|
|
|
勞基法第59條第1款
|
勞工遭遇職業災害或職業病，雇主未補償其必需之醫療費用
|
110年府勞檢字1100200585號
|
110/08/16
|
|
41
|
迅欣實業有限公司
|
林順興
|
勞基法第30條第5項
|
未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
|
110年府勞條字11001881641號
|
110/08/11
|