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新翔股份有限公司/吳瑞雲
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勞動基準法第24條第2項
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雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…
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112年府勞資字1123936590號
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1121123
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20000
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永塑通運股份有限公司/黃百祥
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123936592號
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1121123
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20000
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全達遊覽車客運有限公司/盧讚祥
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勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第80條
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;拒絕、規避及阻撓勞動檢查
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112年府勞資字1123936652號
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1121129
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50000
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通大機械起重工程行/陳日青
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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112年府勞資字1123936763號
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1121206
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40000
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誠鷹公寓大廈管理維護有限公司/張家榕
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勞動基準法第23條第2項
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未置備勞工工資清冊
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112年府勞資字1123936868號
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1121206
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110000
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誠鷹特勤保全股份有限公司/張家榕
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勞動基準法第23條第2項
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未置備勞工工資清冊
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112年府勞資字1123936857號
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1121206
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110000
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朱玹鋯即新豐球運動中心/朱玹鋯
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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112年府勞資字1123936939號
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1121208
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20000
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景碩科技股份有限公司/廖賜政
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勞動基準法第36條;勞動基準法第39條
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每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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112年府勞資字1123936966號
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1121211
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100000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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富泰空調科技股份有限公司/郭肇傑
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勞動基準法第24條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
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112年府勞資字1123937032號
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1121212
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50000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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楊雪儷
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勞動基準法第39條
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假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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112年府勞資字1123936867號
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1121220
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20000
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京鎂保全股份有限公司/蔡妙能
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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112年府勞資字1123937214號
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1121221
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20000
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君立工業股份有限公司/陳媚媚
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項
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工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
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112年府勞資字1123937250號
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1121221
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40000
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再回樓飯店有限公司/鄭祺憲
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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112年府勞資字1123937291號
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1121225
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20000
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川燒飲食店/王富田
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勞動基準法第38條第1項
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勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日…
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112年府勞資字1123937377號
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1121226
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40000
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恆顥科技股份有限公司/翁宗斌
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勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123937447號
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1130102
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70000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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緯榮交通有限公司/林大欽
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勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間
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112年府勞資字1123937431號
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1130102
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40000
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萊馥國際股份有限公司/游森雄
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勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項
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113年府勞資字1133930167號
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1130109
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40000
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誠遠科技股份有限公司/吳敏弘
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勞動基準法第32條第2項 ;勞動基準法第36條第1項
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延長工作時間超過法令規定；勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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113年府勞資字1133930184號
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1130109
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100000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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昶誠實業有限公司/蘇伸永
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勞動基準法第19條 ;勞動基準法第30條第5項
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勞工請求發給服務證明；未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年
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113年府勞資字1133930109號
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1130110
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110000
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錦祥餐飲有限公司/施錫基
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勞動基準法第35條
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勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。
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113年府勞資字1133930333號
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1130116
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20000
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達邁科技股份有限公司/吳聲昌
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勞動基準法第24條第1項 ;勞動基準法第24條第2項
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113年府勞資字1133930172號
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1130119
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100000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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逸昌科技股份有限公司/郭嘯華
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勞動基準法第24條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
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113年府勞資字1133900592號
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1130123
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50000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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宋治鋮即均鋮企業社/宋治鋮
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勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條
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雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…；每七日中未有一日之休息作為例假
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113年府勞資字1133930529號
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1130125
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40000
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安聯保全股份有限公司/孫佩蘭
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勞動基準法第23條第1項
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工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
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112年府勞資字1130003630號
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1130130
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20000
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力成科技股份有限公司/蔡篤恭
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勞動基準法第24條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平...
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113年府勞資字1133930811號
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1130205
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50000
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施金郎
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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113年府勞資字1133930828號
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1130205
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20000
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台灣宅配通股份有限公司/邱純枝
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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113年府勞資字1133930707號
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1130206
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50000
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社團法人新竹縣專業技能教育協會/謝聖松
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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113年府勞資字1133930974號
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1130221
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20000
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劉俊宏
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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113年府勞資字1133930973號
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1130221
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20000
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三商家購股份有限公司/陳翔玢
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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113年府勞資字1133931002號
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1130223
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20000
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