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承恩餐旅管理顧問股份有限公司/劉純芳
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勞動基準法第36條第2項第3款
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依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。
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112年府勞資字1123903175號
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1120602
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50000
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悅盛保全股份有限公司/張庭禎
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
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112年府勞資字1123903101號
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1120612
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20000
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良橙有限公司/楊裕民
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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112年府勞資字1123933205號
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1120615
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20000
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全球柑仔店股份有限公司/徐惇穎
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第27條;同時違反勞工退休金條例第12條第2項
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工資應全額直接給付勞工;工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。;雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
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112年府勞資字112390536號
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1120615
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360000
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同時違反勞工退休金條例第12條第2項
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瑞鑫科技股份有限公司/黃水清
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勞動基準法第38條第2項
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前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
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112年府勞資字1123933360號
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1120616
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20000
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美樂家客運有限公司/田碧珠
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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112年府勞資字1123933325號
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1120616
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20000
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大宇通運有限公司/梁禮仁
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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112年府勞資字1123933321號
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1120616
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20000
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生活保全股份有限公司/關靖
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第39條
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工資不得低於基本工資;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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112年府勞資字1123903197號
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1120616
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60000
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同一工業有限公司/周鴻淇
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123933367號
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1120616
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20000
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遠東新世紀股份有限公司/徐旭東
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1120027482號
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1120619
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50000
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怡和保全股份有限公司/劉東奇
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條
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延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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112年府勞資字1123933420號
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1120627
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40000
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盛泰通運有限公司/黃元鴦
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勞動基準法第24條第2項
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雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…
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112年府勞資字1123903839號
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1120627
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20000
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台豐印刷電路工業股份有限公司/廖龍星
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123933414號
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1120627
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50000
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翟九餐飲事業有限公司/翟保融
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勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第1項;勞動基準法第39條
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112年府勞資字1123903812號
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1120628
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60000
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大享容器工業股份有限公司/曾建煌
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項
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延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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112年府勞資字1123933665號
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1120705
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100000
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旺矽科技股份有限公司/葛長林
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123933693號
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1120706
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50000
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雷泰光電股份有限公司/森泉幸一
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項
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延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
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112年府勞資字1123933712號
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1120706
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40000
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豐裕股份有限公司/橋柿和弘
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123933487號
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1120707
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100000
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裕鑫通運有限公司/羅明諒
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
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112年府勞資字1123933797號
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1120710
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10000
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鴻洲通運股份有限公司/鄒正德
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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112年府勞資字1123933799號
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1120710
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40000
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世禾科技股份有限公司/陳學聖
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123933789號
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1120710
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50000
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志東益營造有限公司/何瑋浩
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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112年府勞資字1123933806號
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1120711
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20000
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高琨股份有限公司/劉鎮忠
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勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第1項
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112年府勞資字1123933856號
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1120713
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40000
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育熙安全有限公司/賴淳瑋
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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112年府勞資字1123933624號
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1120714
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20000
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竹東蕃薯客家麵即陳佳愉
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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112年府勞資字1123933668號
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1120717
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10000
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米塔興業股份有限公司/白志雄
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勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項
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112年府勞資字1123933936號
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1120718
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40000
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國原保全股份有限公司/任正?
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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112年府勞資字1123934029號
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1120719
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20000
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英皇保全股份有限公司/陳玉菁
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勞動基準法第24條第1項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…
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112年府勞資字1123934082號
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1120724
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20000
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旭德科技股份有限公司/曾子章
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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112年府勞資字1123934288號
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1120803
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50000
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新竹縣私立歡樂堡幼兒園/張振嵩
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勞動基準法第32條第1項
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未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間
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112年府勞資字1123934290號
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1120803
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20000
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