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桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
公布違反勞動基準法事業單位名單


欄位說明 : 編號;事業單位名稱;代表人;違反法令條;違反法規內容;處分書文號;處分日期

39 吳緒騰即永福實業社 吳緒騰 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070292060號 107/11/23
40 普昱光電股份有限公司 江顯明 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070267140號 107/11/23
41 忠華保全事業股份有限公司 吳富榮 勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償，或醫療期間屆滿二年，勞工喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢補償，雇主未一次給付四十個月平均工資之工資補償責任 107年府勞檢字1070292884號 107/11/23
42 城市綠洲股份有限公司 黃宗仁 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070217286號 107/11/23
43 上勤興業有限公司 林家榆 勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償，或醫療期間屆滿二年，勞工喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢補償，雇主未一次給付四十個月平均工資之工資補償責任 107年府勞檢字1070272262號 107/11/23
勞基法第7條 未依規定置備勞工名冊 107年府勞檢字1070277226號 107/11/23
44 信昌電子陶瓷股份有限公司 焦佑衡 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10702737981號 107/11/22
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070273798號 107/11/22
45 協訊國際股份有限公司 周仁清 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10702938931號 107/11/22
勞基法第24條第2項 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 107年府勞檢字1070293893號 107/11/22
46 李健昌即私立台北立勝語文珠心算數學文理短期補習班 李健昌 勞基法第24條第2項 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 107年府勞檢字1070227594號 107/11/22
47 胡游秀菊即鑫順風投注站 胡游秀菊 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞檢字1070295224號 107/11/22
48 汎航通運股份有限公司 陳新豐 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070290941號 107/11/22
49 台灣宅配通股份有限公司 邱純枝 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞檢字10702901331號 107/11/22
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070290133號 107/11/22
50 韓州企業有限公司 盧錦美 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1070289906號 107/11/22
51 頂立工業股份有限公司 楊黃美珠 勞基法第34條第2項 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間 107年府勞條字10702881061號 107/11/21
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070288106號 107/11/21
52 全利機械股份有限公司 蔡東義 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070254737號 107/11/21
53 千山淨水股份有限公司 廖子逸 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1070294103號 107/11/21
54 多元精密工業股份有限公司 吳仁宏 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070293147號 107/11/21
55 陳孟珪即龍岡聯合診所 陳孟珪 勞基法第24條第2項 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 107年府勞檢字1070289215號 107/11/20
56 億泰電線電纜股份有限公司 王銀河 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10702903112號 107/11/20
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字10702903111號 107/11/20
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070290311號 107/11/20
57 南山人壽保險股份有限公司 杜英宗 勞基法第49條第1項 未依經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 107年府勞檢字10702849873號 107/11/20
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10702849872號 107/11/20
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10702849871號 107/11/20
勞基法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 107年府勞檢字1070284987號 107/11/20
58 陳詩涵即涵品企業社 陳詩涵 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1070290241號 107/11/20

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