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臺中市違反勞動基準法事業單位或事業主公告
114年度11月份公布違反勞動基準法事業單位名單一覽表（1131001-1141031，共1270家）


欄位說明 : 縣市別代碼;組織名稱;違反法規條款;違反法規內容;處分字號;民國年月日;處分金額;備註

趙宗武/ ‧勞動基準法第59條第4款 ‧未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之喪葬費及死亡補償 府授勞動字第1120324329號 1121106 20,000
袁睿亞即冠中冠撞球場/ ‧勞動基準法第39條 ‧未依規定給予國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1120299288號 1121018 20,000 專案
嘉禾管理顧問有限公司/顧承翔 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條第4項 ‧未依規定給付延長工時工資 ?‧未依規定給予特別休假未休工資 府授勞動字第1120304906號 1121026 40,000
住商保全股份有限公司/謝政明 ‧勞動基準法第21條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條 ‧低於基本工資 ‧未給予特別休假 ‧未給予國定假日加倍工資 府授勞動字第1120311596號 1121030 60,000
常晟實業股份有限公司/陳鴻鋊 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧延遲給付勞工工資 府授勞動字第1120323247號 1121106 20,000
譽涵國際精品有限公司/林欣霈 ‧勞動基準法第80條 ‧未依規定接受勞動檢查 府授勞動字第1120314710號 1121031 30,000
昶毅農產品有限公司/張碧君 ‧勞動基準法第39條 ‧未依法加倍發給指定放假日出勤工資 府授勞動字第1120353060號 1121130 20,000
奇緯裝潢建材有限公司/黃鐘毅 ‧勞動基準法第38條第2項 ‧特別休假期日未依規定由勞工排定之 府授勞動字第1120342588號 1121123 20,000
寬泰機械股份有限公司/黃振? ‧勞動基準法第22條第2項 ‧未依規定給付工資 府授勞動字第1120328427號 1121114 20,000
巨酩工程企業有限公司/林忠智 ‧勞動基準法第7條 ‧勞動基準法第30條第6項 ‧未置備勞工名卡登記勞工必要事項 ?? ‧未依法逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府授勞動字第1120349635號 1121129 40,000
亞東保全股份有限公司/許啟正 ‧勞動基準法第21條 ‧勞動基準法第38條 ‧低於基本工資 ‧未給予特別休假 府授勞動字第1120311531號 1121027 40,000
蔡?萱即馥熳麵包坊/ ‧勞動基準法第36條第1項 ‧未依規定給予勞工例假 府授勞動字第1120349661號 1121129 20,000
策略發展有限公司/黃建岡 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧未全額直接給付勞工工資 府授勞動字第1120323376號 1121106 20,000
大立光電股份有限公司/林恩平 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧延長工時超過法令規定 ‧未依規定給予例假 府授勞動字第1120312061號 1121030 110,000
廣晉營造有限公司/林奕儂 ‧勞動基準法第38條 ‧未依規定給予勞工特別休假未休工資 府授勞動字第1120315202號 1121101 20,000
財團法人臺灣省臺中市私立衛道高級中學/陳秋敏 ‧勞動基準法第38條 ‧未依規定折算特別休假應休未休工資 府授勞動字第1120292956號 1121012 20,000
余舍行旅股份有限公司/廖述盛 ‧勞動基準法第24條 ‧未依規定給付延長工時工資 府授勞動字第1120329362號 1121113 20,000
林園酒店股份有限公司/林協健 ‧勞動基準法第23條第1項 ‧未依法給付薪資明細之規定 府授勞動字第1120322769號 1121110 20,000
林淑芬即臺中市私立瀚林幼兒園/ ‧勞動基準法第22條第2項 ‧工資未全額給付 府授勞動字第1120349073號 1121130 20,000
楊晨瑜即長安護理之家/ ‧勞動基準法第32條第2項 ‧延長勞工工作時間超過法定限制 府授勞動字第1120285334號 1121003 20,000
金鐵塔健康會館有限公司/張翠芳 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧未全額給付勞工工資 府授勞動字第1120341781號 1121123 20,000
張家榕即強凱企業行/ ‧勞動基準法第23條第1項 ‧勞動基準法第30條第6項 ‧勞動基準法第36條第1項 ‧勞動基準法第39條 ‧未按月提供勞工工資各項目計算方式明細 ‧未逐日詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止 ‧使勞工連續出勤7日以上 ‧未給付國定假日出勤工資 府授勞動字第1120315311號 1121031 80,000
財團法人台中市私立慈光社會福利慈善事業基金會附設台中市私立慈馨少年家園/吳碧霞 ‧勞動基準法第36條 ‧未依規定給予勞工例假 府授勞動字第1120305366號 1121024 20,000 專案
鴻耀工業股份有限公司/李慶 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧未依法令全額給付勞工工資 府授勞動字第1120322177號 1121106 20,000
顏銘漢即美德醫院/ ‧勞動基準法第36條第2項 ‧未給予勞工四週內之例假及休息日至少應有八日 府授勞動字第1120320380號 1121102 20,000 專案
財團法人台中市私立慈光社會福利慈善事業基金會附設台中市私立慈馨兒少之家/吳碧霞 ‧勞動基準法第36條 ‧未依規定給予勞工例假 府授勞動字第1120305389號 1121024 20,000 專案
鈺捷工業股份有限公司/陳崑田 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第34條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧延長勞工工作時間超過法定限制??? ‧未依法給予勞工更換輪班班次休息時間 ‧未依法給予勞工例假 府授勞動字第1120285751號 1121003 100,000
麗?學校財團法人臺中市麗?國民中小學附設私立麗?幼兒園/蕭百凱 ‧勞動基準法第9條第1項 ‧繼續性工作未依法簽訂不定期契約 府授勞動字第1120302445號 1121018 20,000
日高工程實業股份有限公司/陳鴻文 ‧勞動基準法第24條 ‧未依法給付勞工延長工時工資 府授勞動字第1120320366號 1121107 50,000
邱育婷即承羽髮型美容店/ ‧勞動基準法第23條第1項 ‧未給勞工薪資明細 府授勞動字第1120337558號 1121122 20,000

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