|
39
|
金盛世紙業有限公司
|
李澤民
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞條字1110124078號
|
111/05/13
|
|
40
|
財團法人銘傳大學
|
沈佩蒂
|
勞基法第38條第2項
|
特別休假期日未由勞工排定
|
111年府勞檢字11101244072號
|
111/05/13
|
|
|
|
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞檢字11101244071號
|
111/05/13
|
|
|
|
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
111年府勞檢字1110124407號
|
111/05/13
|
|
41
|
福倫交通股份有限公司
|
吳俊德
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
|
111年府勞檢字11101282461號
|
111/05/12
|
|
|
|
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
111年府勞檢字1110128246號
|
111/05/12
|
|
42
|
張春重即桃園市私立溫德爾幼兒園
|
張春重
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細
|
111年府勞檢字1110124216號
|
111/05/11
|
|
43
|
禧龍企業股份有限公司
|
劉協龍
|
勞基法第24條第1項
|
延長工作時間未依規定加給工資
|
111年府勞條字1110116472號
|
111/05/10
|
|
44
|
冠格科技股份有限公司
|
曾富棠
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞條字1110118831號
|
111/05/10
|
|
45
|
廣達電腦股份有限公司
|
林百里
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞條字1110113775號
|
111/05/09
|
|
46
|
英業達股份有限公司
|
卓桐華
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞檢字1110123598號
|
111/05/09
|
|
47
|
全蓬實業股份有限公司
|
陳陸政
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞檢字1110122722號
|
111/05/09
|
|
48
|
東和鋼鐵企業股份有限公司
|
侯傑騰
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞檢字1110120659號
|
111/05/06
|
|
49
|
郭豊智即天信美護工程企業社
|
郭豊智
|
勞基法第23條第1項
|
工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細
|
111年府勞檢字11101201971號
|
111/05/06
|
|
|
|
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
111年府勞檢字1110120197號
|
111/05/06
|
|
|
|
50
|
財團法人桃園市私立庭芳啟智教養院
|
謝乾芳
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
|
111年府勞條字1110122850號
|
111/05/05
|
|
51
|
尚億達鋁業股份有限公司
|
魏麗華
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
111年府勞檢字1110114667號
|
111/05/05
|
|
52
|
桃園市私立雲鵬老人長期照顧中心養護型
|
李鈺堂
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
|
111年府勞條字11101146141號
|
111/05/04
|
|
|
|
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞條字1110114614號
|
111/05/04
|
|
53
|
西北保全股份有限公司
|
趙芳
|
勞基法第80條
|
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
|
111年府勞檢字1110119613號
|
111/05/04
|
|
54
|
合力精密電子股份有限公司
|
蔡昆泰
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
111年府勞檢字1110119463號
|
111/05/04
|
|
55
|
西北公寓大廈管理維護股份有限公司
|
趙芳
|
勞基法第30條第6項
|
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
|
111年府勞檢字11101154771號
|
111/05/04
|
|
|
|
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
111年府勞檢字1110115477號
|
111/05/04
|
|
56
|
平和國際有限公司
|
林淑敏
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
|
111年府勞檢字1110114572號
|
111/05/03
|
|
57
|
泰毓電子股份有限公司
|
洪莉雯
|
勞基法第22條第2項
|
工資未全額直接給付勞工
|
111年府勞檢字1110116331號
|
111/05/03
|
|
58
|
航空城會館社區管理委員會
|
莊鴻瑜
|
勞基法第39條
|
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
|
111年府勞檢字11101154525號
|
111/05/02
|
|
|
|
|
勞基法第38條第4項
|
未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資
|
111年府勞檢字11101154524號
|
111/05/02
|
|
|
|
|
勞基法第36條第1項
|
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
|
111年府勞檢字11101154523號
|
111/05/02
|
|
|
|
|
勞基法第32條第2項
|
延長工作時間超過法令規定
|
111年府勞檢字11101154522號
|
111/05/02
|
|
|
|
|
勞基法第24條第2項
|
未依規定給付休息日工作之工資
|
111年府勞檢字11101154521號
|
111/05/02
|