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王若綺即壹貳參通訊企業社/王若綺
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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113年府勞資字1133931005號
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1130223
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20000
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巫宗霖即大日馬業/巫宗霖
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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113年府勞資字11339311138A號
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1130229
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20000
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張琬涓即世涓全人社工師事務所/張琬涓
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第27條
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工資應全額直接給付勞工:違反主管機關限期給付工資規定
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109年府勞資字1093935415號
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1091218
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40000
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康美包紙盒包裝股份有限公司
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勞動基準法第32條第3項
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勞工30人以上，延長工作時間未報主管機關備查
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113年府勞資字1130017972號
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1130419
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20000
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建盛企業社
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勞動基準法第59條第1項第2款
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勞工職災醫療中不能工作，未按原領工資補償
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113年府勞資字1133932060號
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1130418
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20000
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豐元保全股份有限公司
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勞動基準法第21條第1項
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工資不得低於基本工資
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113年府勞資字1133931756號
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1130418
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40000
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晶田科技有限公司
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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113年府勞資字1133931997號
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1130418
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20000
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新竹縣尖石鄉泰崗農產業文化休閒觀光協會
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勞動基準法第80條
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拒絕、規避及阻撓勞動檢查
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113年府勞資字1133931971號
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1130412
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30000
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台控科技股份有限公司
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勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項
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雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給;一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定
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113年府勞資字1133931857號
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1130408
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40000
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上品綜合工業股份有限公司
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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113年府勞資字1130014615號
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1130401
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20000
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林保郎即林保郎藥師藥局
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勞動基準法第21條第1項
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工資不得低於基本工資
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113年府勞資字1133931783號
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1130401
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20000
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悠圈股份有限公司
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項
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113年府勞資字1133931767號
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1130401
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100000
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黎蕙嘉
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勞動基準法第21條第1項
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工資不得低於基本工資
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113年府勞資字1133931749號
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1130401
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40000
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皇御科技有限公司
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勞動基準法第80條
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拒絕、規避及阻撓勞動檢查
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113年府勞資字1133931763號
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1130401
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30000
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大日馬術股份有限公司
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項
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工資應全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年
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113年府勞資字1133931777號
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1130401
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110000
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優良化學製藥股份有限公司
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勞動基準法第36條第1項
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
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113年府勞資字1133900612號
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1130321
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50000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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豐裕股份有限公司
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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113年府勞資字1133901521號
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1130320
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100000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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中悅尊爵保全股份有限公司
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勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第80條
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;拒絕、規避及阻撓勞動檢查
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113年府勞資字1133931450號
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1130319
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50000
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金正汽車貨運有限公司
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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113年府勞資字1133931452號
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1130314
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20000
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筑科科技股份有限公司
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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113年府勞資字1133930913號
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1130313
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40000
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宇辰國際有限公司
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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113年府勞資字1133931415號
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1130313
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20000
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立基傢俱有限公司
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勞動基準法第30條第6項
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未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
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113年府勞資字1133931249號
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1130305
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20000
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富泰空調科技股份有限公司
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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113年府勞資字1133931192號
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1130304
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20000
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再回樓飯店有限公司
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勞動基準法第80條
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拒絕、規避及阻撓勞動檢查
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113年府勞資字1133931152號
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1130301
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30000
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安滕室內裝修有限公司
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勞動基準法第22條第2項
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工資應全額直接給付勞工
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113年府勞資字1133933501號
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1130626
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20000
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威務股份有限公司
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勞動基準法第39條
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假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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113年府勞資字1133933499號
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1130626
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20000
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新竹縣竹北市公所
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勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條
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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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113年府勞資字1130362711號
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1130621
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40000
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陳明駿
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勞動基準法第46條
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未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
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113年府勞資字1133933417號
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1130620
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20000
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世禾科技股份有限公司
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勞動基準法第80條
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拒絕、規避及阻撓勞動檢查
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113年府勞資字1133933413號
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1130620
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30000
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科治新技股份有限公司
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勞動基準法第32條第2項
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延長工作時間超過法令規定
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113年府勞資字1133933418號
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1130620
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50000
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依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位
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