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桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單
公布違反勞動基準法事業單位名單


欄位說明 : 編號;事業單位名稱;代表人;違反法令條;違反法規內容;處分書文號;處分日期

安旭機械股份有限公司 林棟 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞條字 10700814833號 107/05/01
安旭機械股份有限公司 林棟 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞條字 10700814832號 107/05/01
安旭機械股份有限公司 林棟 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字 10700814831號 107/05/01
安旭機械股份有限公司 林棟 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字 1070081483號 107/05/01
廖雲俊(即冠宇物流企業社) 廖雲俊 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 1070115569號 107/05/24
景榮通運股份有限公司 盧廷景 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞檢字 10701308171號 107/05/30
景榮通運股份有限公司 盧廷景 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字 1070130817號 107/05/30
緯華建設股份有限公司 丁章鈞 勞動基準法第23條第1項 工資未依規定給付勞工 107年府勞檢字 1070125583號 107/05/29
桃信建材有限公司 陳靜怡 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字 1070122951號 107/05/25
陳來好(即綠島大旅社) 陳來好 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 107年府勞檢字 1070119113號 107/05/21
摩登汽車旅館股份有限公司 梁景霖 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 1070114181號 107/05/16
和碩聯合科技股份有限公司 童子賢 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 1070114205號 107/05/16
齊國保全股份有限公司 吳國慶 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字 10701082161號 107/05/10
齊國保全股份有限公司 吳國慶 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字 1070108216號 107/05/10
昇園餐廳有限公司 邱春圓 勞動基準法第 80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 107年府勞檢字 1070107189號 107/05/07
亞橋企業股份有限公司 呂學? 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 1070107126號 107/05/07
周矢綾(即寬福護理之家) 周矢綾 勞動基準法第 38條第2項 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 107年府勞檢字 1070107039號 107/05/07
禾稻有限公司 李金里 勞動基準法第 38條第1項 未依規定給予特別休假 107年府勞檢字 10700985071號 107/05/03
禾稻有限公司 李金里 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 1070098507號 107/05/03
光輝健康有限公司 許泓彬 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字 10701265401號 107/05/30
光輝健康有限公司 許泓彬 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字 1070126540號 107/05/30
松富食品有限公司 廖正鎧 勞動基準法第 38條第1項 未依規定給予特別休假 107年府勞檢字 1070107373號 107/05/08
奧奇盟科技有限公司 官志憲 勞動基準法第23條第1項 工資未依規定給付勞工 107年府勞檢字 1070127315號 107/05/29
華城電機股份有限公司 許邦福 勞動基準法第 32條第3項 雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 107年府勞檢字 1070127293號 107/05/29
百軒科技企業有限公司 蔡鈺霞 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 1070116564號 107/05/25
佑欣環工股份有限公司 李金龍 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 10701166901號 107/05/21
佑欣環工股份有限公司 李金龍 勞動基準法第59條第2款 勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償療費用 107年府勞檢字 1070116690號 107/05/21
建榮工業材料股份有限公司 柯長崎 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞檢字 10701291511號 107/05/30
建榮工業材料股份有限公司 柯長崎 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字 1070129151號 107/05/30
宏華國際股份有限公司 吳麗秀 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字 1070131414號 107/05/30

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