|
114090
|
專業核心能力
|
工務局
|
廠商違反政府採購法第31條及第101條之處置研習班(二)
|
本府所屬區公所及學校業務人員
|
熟悉遇有廠商涉及政府採購法第31條或第101條規定情形時之因應作為，以達到在時效內依法處罰不良廠商之效果及目的，並確保本府權益。
|
1.廠商違反政府採購法之處理方式。2.政府採購法第 101 條執?注意事項。3.廠商違反政府採購法之處置程序及管制作為。
|
1140310
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
|
|
114091
|
市政發展願景
|
人發中心
|
以AI敘事-生成式AI研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
促進市府同仁瞭解生成式AI工具趨勢及相關知能，培育使用生成式AI工具及應用，提升資訊應用能力。
|
1.生成式AI介紹。2.AI機器人ChatGPT概述。 3.ChatGPT的用法及操作。4.應用ChatGPT提升公務效能。
|
1140310
|
隔日制
|
1
|
35
|
2
|
3
|
|
114092
|
管理核心能力
|
主計處
|
Python 網路爬蟲統計應用研習班
|
本府各機關主計人員
|
增進資訊技能，使用Python 程式進行網路爬蟲，以提升公務效能。
|
1.網頁架構介紹。2.Python 網路爬蟲教學技巧介紹。
|
1140310
|
全日制
|
1
|
35
|
1
|
|
|
114093
|
專業核心能力
|
人事處
|
差勤管理及天然災害防救緊急應變研習班
|
本府機關學校辦理通報停止上班上課及差勤管理業務之人事人員
|
1.加強天然災害之通盤認識。2.差勤法規介紹及實務案例分享。
|
1.天然災害通盤認識並強化防災氣象資料判讀。2.差勤法規介紹及實務案例分享。3.天然災害停止上班及上課通報作業規範及流程說明。4.停班課實務案例分享。
|
1140310
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
|
|
114094
|
專業核心能力
|
社會局
|
兒童權利公約教育訓練基礎班(一)
|
本府社會局編制人員、約聘僱、約用人員、委辦業務單位(民間團體)
|
瞭解兒童權利公約之內涵、精神，將兒童權利公約之精神內化於服務過程，以維護兒童及少年最佳利益為原則，提供符合其需求之服務以保障其權益。
|
1.兒童權利公約條文及一般性原則。2.國際審查結論性意見與相應政策措施、一般性意見解釋、國內及國際公約相關案例。
|
1140310
|
半日制
|
1
|
60
|
0.5
|
|
|
114095
|
專業核心能力
|
衛生局
|
社區(疑似)精神病人辨識護送就醫技能暨自殺防治研習班(一)
|
本府警察消防、社政、民政、毒防等相關人員
|
提升人員對於認識精神疾病及護送知能。
|
1.精神衛生法概述、精神疾病認識暨社區（疑似）精神病患護送就醫流程及評估技巧。2.自殺防治守門員訓練暨實作與討論。
|
1140310
|
半日制
|
1
|
60
|
1
|
|
|
114096
|
專業核心能力
|
衛生局
|
社區(疑似)精神病人辨識護送就醫技能暨自殺防治研習班(二)
|
本府警察消防、社政、民政、毒防等相關人員
|
提升人員對於認識精神疾病及護送知能。
|
1.精神衛生法概述、精神疾病認識暨社區（疑似）精神病患護送就醫流程及評估技巧。2.自殺防治守門員訓練暨實作與討論。
|
1140310
|
半日制
|
1
|
60
|
1
|
|
|
114097
|
市政發展願景
|
人事處
|
性別暴力防治-職場平權及性騷擾防治研習班
|
本府所屬機關學校員工
|
1.增進本府所屬員工識別性騷擾事件及強化職場人際互動界線之意識。2.了解自身或知悉他人遭遇性騷擾事件，得採取之應對方式及申訴救濟管道及性騷擾相關法令。
|
1.識別性騷擾事件及強化職場人際互動界線之意識。2.遭遇性騷擾事之應對方式及申訴救濟管道。3.性騷擾相關法令。
|
1140310
|
半日制
|
1
|
200
|
0.5
|
|
|
114098
|
市政發展願景
|
衛生局
|
資訊安全研習班(三)
|
本府衛生局暨衛生所、中心同仁
|
為提升資通安全概念，加強網路安全防護與學習資安新知。
|
資通安全實務。
|
1140310
|
半日制
|
1
|
200
|
0.5
|
|
|
114099
|
專業核心能力
|
衛生局
|
轄區社區精神病人關懷訪視照護技能教育訓練班(一)
|
本府衛生局、所等相關人員
|
認識精神疾病及提升護送知能。
|
1.社區照護訪視技巧及與病人關係建立。2.資源轉介。3.評估社區精神病人有無需護送就醫之專業評估技能。4.協助緊急送醫流程。5.危險評估與危機處理。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
60
|
1
|
|
|
114100
|
市政發展願景
|
人發中心
|
我們都是一家人：新住民文化與資源研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
了解新住民文化及本市提供新住民資源，使新住民獲得良好服務。
|
1.新住民在台現況。2.認識新住民文化。2.本市新住民服務據點介紹。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
3
|
|
114101
|
專業核心能力
|
衛生局
|
醫事機構及人員管理法規暨稽查實務研習班(一)
|
本府衛生局(所)稽查人員
|
1.增進醫政稽查人員對相關法規之認識。2.增進醫政稽查人員對相關法規稽查之技巧。
|
醫政法規及稽查實務。
|
1140317
|
隔日制
|
1
|
40
|
2
|
|
|
114102
|
共通核心能力
|
警察局
|
警務人員紓壓研習班(一)
|
本府警察局基層佐警
|
1.紓解員警壓力做好情緒自我管理。2.建立積極樂觀的人生觀與工作態度。3.提昇人文素質。
|
1.自殺防治守門人。2.職場心理衛生與自殺防治。3.情緒管理與壓力調適。4.與身心保健相關議題(認識心理問題、理財、家庭經營、生涯規劃、養生保健)。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114103
|
市政發展願景
|
主計處
|
性別預算研習班
|
本府各機關學校主計人員
|
強化本府各機關人員性別意識與知能，並運用性別主流化工具，將性別觀點納入市府政策、計畫及方案制訂，以促進性別平等。
|
1.性別預算意義與內涵，2.性別預算推動方向。3.性別預算在性別主流化中的定位及六大工具間之運用。
|
1140317
|
半日制
|
1
|
100
|
0.5
|
|
|
|
專業核心能力
|
主計處
|
附屬單位預算執行要點研習班
|
本府各局處主計人員
|
加強瞭解附屬單位預算執行相關規定及作業程序，落實預算管理功能，增進主計人員附屬單位預算執行之專業知能。
|
1.附屬單位預算執行要點解析。2.相關法令及實務案例分享。
|
1140317
|
半日制
|
1
|
100
|
0.5
|
|
|
|
|
114105
|
專業核心能力
|
警察局
|
常年訓練中級幹部學科講習班(三)
|
本府警察局中級幹部
|
1.培養幹部激勵士氣技巧。2.增進協調管理能力。
|
1.警察風紀教育。2.培養身心健康。3.法律專業實務課程。4.警政署核定年度必訓課程。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
|
|
114106
|
市政發展願景
|
人發中心
|
生成式AI增能工作坊(一)
|
本府各機關學校之中高階主管
|
透過實作練習學習各種AI技能及工具，加深新知識觀念，清楚掌握使用AI的操作技巧，提升日常工作的效率和生產力。
|
1.生成式AI的基本概念。2.ChatGPT的常見錯誤使用方式。3.使用生成式AI的案例操作。4.如何在工作上有效運用AI的網站工具。5.「文本整理AI」和「繪圖AI」的使用方法。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
35
|
1
|
5
|
|
114107
|
市政發展願景
|
人發中心
|
雄幸福：職場平權與自我照顧Self-Care研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
1.建立同仁職場平權之觀念及對性別平等工作法之理解。2.發展同仁面臨壓力或困境時能自我覺察與調適之技巧。
|
1.職場平權及性別平等工作法介紹。2.自我覺察、壓力調適與職場適應。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
3
|
|
114108
|
管理核心能力
|
民政局
|
區公所主管人員研習班
|
本市各區公所主管人員
|
提升創新服務知能，改變既有思維。
|
主管人員職能訓練。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
|
|
114109
|
專業核心能力
|
社會局
|
兒童權利公約教育訓練基礎班(二)
|
本府社會局編制人員、約聘僱、約用人員、委辦業務單位(民間團體)
|
瞭解兒童權利公約之內涵、精神，將兒童權利公約之精神內化於服務過程，以維護兒童及少年最佳利益為原則，提供符合其需求之服務以保障其權益。
|
1.兒童權利公約條文及一般性原則。2.國際審查結論性意見與相應政策措施、一般性意見解釋、國內及國際公約相關案例。
|
1140317
|
半日制
|
1
|
60
|
0.5
|
|
|
114110
|
專業核心能力
|
衛生局
|
社區(疑似)精神病人辨識護送就醫技能暨自殺防治研習班(三)
|
本府警察消防、社政、民政、毒防等相關人員
|
提升人員對於認識精神疾病及護送知能。
|
1.精神衛生法概述、精神疾病認識暨社區（疑似）精神病患護送就醫流程及評估技巧。2.自殺防治守門員訓練暨實作與討論。
|
1140317
|
半日制
|
1
|
60
|
1
|
|
|
114111
|
專業核心能力
|
衛生局
|
社區(疑似)精神病人辨識護送就醫技能暨自殺防治研習班(四)
|
本府警察消防、社政、民政、毒防等相關人員
|
提升人員對於認識精神疾病及護送知能。
|
1.精神衛生法概述、精神疾病認識暨社區（疑似）精神病患護送就醫流程及評估技巧。2.自殺防治守門員訓練暨實作與討論。
|
1140317
|
半日制
|
1
|
60
|
1
|
|
|
114112
|
市政發展願景
|
人事處
|
性別暴力防治─性騷擾防治實務案例研習班（一）
|
本府所屬機關學校性騷擾業務承辦人員
|
1.增進性騷擾防治及其相關法令觀念。2.強化性騷擾案件處理、申訴救濟管道、提供諮詢及轉介資源等友善服務扶助措施等相關實務作業知能。
|
1.性騷擾防治及其相關法令觀念。2.性騷擾案件處理、申訴救濟管道、提供諮詢及轉介資源等友善服務扶助措施等相關實務作業。3.跟騷法法令觀念。
|
1140317
|
半日制
|
1
|
200
|
0.5
|
|
|
114113
|
專業核心能力
|
衛生局
|
人事人員溝通技巧及醫事人事法規研習班(一)
|
本府衛生局人事室暨所屬人事機構人事人員
|
1.醫事相關人事業務及法規說明。2.增進所屬人事同仁向心力及業務交流。
|
公務人員人事法規、績效考核、EAP及實務操作 。
|
1140317
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114114
|
管理核心能力
|
民政局
|
用手機拍出pro級攝影作品研習班
|
本府民政局暨所屬機關人員、本市各區公所人員
|
提升攝影及活動記錄能力，強化政策行銷及推廣成效。
|
1.人像、活動紀錄、團體照拍攝訣竅。2.實用App運用。3.外景實拍練習。
|
1140324
|
全日制
|
1
|
70
|
1
|
|
|
114115
|
市政發展願景
|
警察局
|
AIGO出題精修研習班
|
本府警察局同仁
|
瞭解如何把問題變成AI可解決的題目及解題關鍵。
|
1.AI應用成功案例分享。2.出題實戰演練。
|
1140324
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114116
|
共通核心能力
|
警察局
|
警務人員紓壓研習班(二)
|
本府警察局基層佐警
|
1.紓解員警壓力做好情緒自我管理。2.建立積極樂觀的人生觀與工作態度。3.提昇人文素質。
|
1.自殺防治守門人。2.職場心理衛生與自殺防治。3.情緒管理與壓力調適。4.與身心保健相關議題(認識心理問題、理財、家庭經營、生涯規劃、養生保健)。
|
1140324
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114117
|
管理核心能力
|
衛生局
|
衛生所主管領導統御能力研習班(一)
|
本府衛生局(所)主管人員
|
1.提升組織管理能力。 2.提升領導管理能力。
|
1.組織管理課程。2.領導統御能力。
|
1140324
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114118
|
市政發展願景
|
民政局
|
看見性別-以統計數據分析性別議題研習班
|
本府民政局暨所屬機關、農業局等辦理統計業務之人員
|
強化性別統計知能，以提升機關性別統計分析之能力。
|
透過探討數據差異，進一步分析性別落差及性別不平等現象，作為規劃各項改善性平政策之參據。
|
1140324
|
半日制
|
1
|
100
|
0.5
|
|
|
114119
|
專業核心能力
|
法制局
|
行政執行實務解析研習班(一)：公法上金錢給付義務之強制執行
|
本府各機關委任職以上人員(法制人員優先)
|
增進行政執行實務知能。
|
公法上金錢給付義務執行實務簡介。
|
1140324
|
半日制
|
1
|
100
|
0.5
|
|