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臺中市違反勞動基準法事業單位或事業主公告
114年度11月份公布違反勞動基準法事業單位名單一覽表（1131001-1141031，共1270家）


欄位說明 : 縣市別代碼;組織名稱;違反法規條款;違反法規內容;處分字號;民國年月日;處分金額;備註

66000 中部汽車股份有限公司(張於正) ‧勞動基準法第24條 ‧未依規定給予勞工延長工時工資 府授勞動字第1130141155號 1130529 50,000
66000 豐榮汽車客運股份有限公司(徐弘豐) ‧勞動基準法第36條第1項 ‧未依法給予勞工例假日 府授勞動字第1130110173號 1130501 50,000 專案
66000 奇玉股份有限公司(黃駿騏) ‧勞動基準法第27條 ‧未依本府限期給付勞工工資。 府授勞動字第1130120491號 1130509 20,000
66000 安興保全股份有限公司(吳宛庭) ‧勞動基準法第22條第2項 ‧未全額給付勞工工資 府授勞動字第1130113560號 1130503 20,000 專案
66000 日福環保有限公司(莊敏釗) ‧勞動基準法第39條 ‧未給付勞工國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1130113559號 1130503 20,000
66000 史丹利七和國際股份有限公司(郭錫勲) ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項 ‧未依規定給付延長工時工資‧延長工時超過法令規定 府授勞動字第1130128704號 1130517 140,000 專案
66000 皓昇系統櫥櫃有限公司(梁仲楷) ‧勞動基準法第80條 ‧未依規定接受勞動檢查 府授勞動字第1130123667號 1130510 30,000
66000 鉅瑋實業有限公司(趙敏足) ‧勞動基準法第59條第2款 ‧未依規定給付職業災害醫療期間原領工資補償 府授勞動字第1130119263號 1130509 20,000
66000 施威廷即一快通衛生清潔行 ‧勞動基準法第30條第6項 ‧未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府授勞動字第1130111337號 1130430 20,000
66000 唐沅室內裝修設計有限公司(陳松陽) ‧勞動基準法第24條 ‧未依規定給付延長工時工資 府授勞動字第1130095144號 1130415 20,000
66000 聯安保全股份有限公司(李偉鳴) ‧勞動基準法第21條第1項 ‧未給予勞工工資達基本工資以上 府授勞動字第1130123777號 1130510 20,000
66000 晟溢建設有限公司(周基煌) ‧勞動基準法第30條第6項‧勞動基準法第39條 ‧未依規詳實記載勞工出勤情形‧未依規定給付國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1130128705號 1130520 40,000
66000 潮港城事業股份有限公司(謝瑞珉) ‧勞動基準法第39條 ‧未依規定給付國定假日出勤加倍工資 府授勞動字第1130116977號 1130508 20,000
66000 蔡政城即阿本工程行 ‧勞動基準法第23條‧勞動基準法第30條第6項 ‧未置勞工工資清冊及未給予勞工薪資明細‧未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府授勞動字第1130111345號 1130430 40,000
66000 瑋豐工業有限公司(黃美珍) ‧勞動基準法第80條 ‧拒絕、規避勞動檢查 府授勞動字第1130120637號 1130509 30,000
66000 光冕健康有限公司(詹宗叡) ‧勞動基準法第80條 ‧未依規定接受勞動檢查 府授勞動字第1130119189號 1130508 60,000
66000 源源行銷管理顧問有限公司(賴榆起) ‧勞動基準法第27條 ‧工資未依約定之日期全額給付。 府授勞動字第1130109776號 1130429 20,000
66000 酉順有限公司(魏慈滿) ‧勞動基準法第38條第2項 ‧特別休假未經員工自行排定 府授勞動字第1130107468號 1130429 20,000
66000 林聖傑即祥旺鍋物 ‧勞動基準法第39條 ‧未依規給予國定假日雙倍薪資 府授勞動字第1130107508號 1130429 20,000
66000 瑪莎拉食品有限公司(趙偉辰) ‧勞動基準法第24條第2項 ‧未依法給付延長工時工資 府授勞動字第1130108149號 1130425 20,000
66000 康成生醫科技股份有限公司(張詠誠) ‧勞動基準法第70條 ‧未核備工作規則 府授勞動字第1130132299號 1130520 20,000
66000 范舒焦即昱成商行 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧未按期給付勞工工資 府授勞動字第1130095107號 1130418 20,000
66000 微笑運動用品股份有限公司(張兩成) ‧勞動基準法第22條第2項 ‧工資未全額直接給付勞工 府授勞動字第1130095327號 1130412 20,000
66000 穎冠茶飲企業股份有限公司(馬雅芬) ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第38條第4項 ‧未依規定給予勞工延長工時工資  ‧未依規定給予勞工應休未休之特休工資 府授勞動字第1130125459號 1130513 50,000
66000 潘紫雲即臺中市私立明佳居家式服務類長期照顧服務機構() ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第38條第4項 ‧工資未依法全額直接給付勞工 ‧未依規於契約終止時給付應休未休特別休假工資 府授勞動字第1130134966號 1130523 40,000
66000 全國電子股份有限公司(林政勳) ‧勞動基準法第32條第1項 ‧未依法經工會同意，使勞工延長工時 府授勞動字第1130108147號 1130425 60,000
66000 尤命．蘇樣 ‧勞動基準法第27條 ‧工資未依約定之日期全額給付 府授勞動字第1130092000號 1130411 20,000
66000 富利餐飲股份有限公司(李龍基) ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第38條 ‧工資未全額給付‧未依法給予勞工特別休假 府授勞動字第1130125715號 1130515 40,000
66000 張金俊即育宸工業社 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧工資未依約全額給付 府授勞動字第1130125746號 1130515 20,000
66000 家福股份有限公司(羅智先) ‧勞動基準法第32條第1項 ‧未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作 府授勞動字第1130126526號 1130513 70,000

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