|
114150
|
專業核心能力
|
工務局
|
工程材料試（檢）驗對公共工程之影響研習班(一)
|
1.本府新進相關工程人員。2.本府所屬各機關學校有工程相關業務之承辦人員或主管
|
1.能操作工程材料試(檢)驗之流程。2.確保工程品質符合規範要求。
|
1.工程材料試(檢)驗之流程。2.公共工程與工程材料品質要求。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
80
|
1
|
|
|
114151
|
專業核心能力
|
原民會
|
文書處理及檔案管理研習班(一)
|
本府原民會及各原民區公所業務承辦同仁
|
1.加強同仁文書處理概念及檔案管理人員能力。2.提升檔案管理評核成績。
|
1.市府二代公文整合系統概要。2.檔案管理觀念及實務。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114152
|
專業核心能力
|
警察局
|
警政基層佐警研習班(一)
|
本府警察局基層佐警
|
1.熟稔警察職權行使法之運用，增進警察工作知能。2.熟稔民事法令運用，增進日常執行勤務及生活知能。3.提升同仁溝通與宣導能力、執行力及應變力。4.充實同仁養生、保健觀念，促進身心健康。
|
1.警察職權行使法與案例探討。2.實用民事相關法令(含消費糾紛)。3.溝通與宣導能力、執行力及應變力。4.養生保健與健康管理。
|
1140414
|
密集制
|
1
|
40
|
2
|
|
|
114153
|
專業核心能力
|
政風處
|
採購人員權益保障研習班(學校人員)
|
各級學校採購主管或承辦人員
|
強化採購法令知能。
|
1.採購法令研析。2.採購實務解析。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114154
|
市政發展願景
|
人發中心
|
藝起樂活趣~美感創意研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
發展公務同仁藝術素養，藉由藝術表現創意並享受人生。
|
1.發展美感素養的能力與態度，建立藝術文化之美。2.列舉高雄藝術景點或相關產業參訪。
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1140602
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
3
|
|
114155
|
專業核心能力
|
社會局
|
社工人員執業安全教育訓練班(二)
|
本府社會局暨附屬機關、社福中心及婦幼青少年活動中心之社工
|
提升評估個案服務及處遇時之危機意識，降低服務過程中遭受人身安全之威脅。
|
1.社工執業安全之基本認識。2.社工執業安全相關法律、倫理與網絡合作。3.如何在實務工作中保護自身安全。
|
1140414
|
半日制
|
1
|
90
|
0.5
|
|
|
114156
|
專業核心能力
|
警察局
|
常年訓練基層員警學科講習班(五)
|
本府警察局基層員警
|
1.培養員警專業知能。2.增進執勤技能、溝通協調能力。
|
1.警察風紀教育。2.執勤安全。3.法律專業實務課程。4.警政署核定年度必訓課程。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
|
|
114157
|
專業核心能力
|
主計處
|
特種基金歲計會計資訊管理系統預算編製作業操作研習班
|
本府各局處主計人員
|
增進對主計總處特種基金歲計會計資訊管理系統預算編製操作技巧，加強系統運用操作技能，提升工作效率。
|
1.非營業特種基金歲計會計資訊管理系統預算編製操作講習。2.營業基金歲計會計資訊管理系統預算編製操作講習。
|
1140414
|
半日制
|
1
|
35
|
0.5
|
|
|
114158
|
管理核心能力
|
民政局
|
照片圖像後製編輯研習班
|
本府民政局暨所屬機關人員、本市各區公所人員
|
提升照片圖像後製能力，並用於製作圖卡或海報等文宣品，強化政策行銷及推廣成效。
|
1.新媒體數位行銷策略。2.影像編輯處理技巧。
|
1140408
|
全日制
|
1
|
35
|
1
|
|
|
114159
|
管理核心能力
|
人發中心
|
行動裝置研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
1.瞭解行動裝置發展現況及未來趨勢，及其主要陣營之作業系統平台。
2.認識行動裝置的功能、熱門軟體(APP)的操作與應用，提升資訊應用能力。
|
1.各式移動裝置簡介(含iOS、Android作業系統介紹)。2.平板電腦簡介。3.作業系統管理操作。4.熱門APP軟體的安裝與操作。5.雲端服務介紹。
|
1141222
|
隔日制
|
1
|
35
|
2
|
3
|
|
114160
|
市政發展願景
|
警察局
|
多元型態的婚姻與家庭研習班(二)
|
本府警察局所屬員警
|
學習以更有彈性的思維及同理心來面對不同文化的新住民或家暴案件當事人，提升案件處理知能與技巧，保障被害人權益。
|
從多元家庭/婚姻的樣貌談家人相處之道。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
80
|
1
|
|
|
114161
|
專業核心能力
|
衛生局
|
轄區社區精神病人關懷訪視照護技能教育訓練班(二)
|
本府衛生局、所等相關人員
|
認識精神疾病及提升護送知能。
|
1.社區照護訪視技巧及與病人關係建立。2.資源轉介。3.評估社區精神病人有無需護送就醫之專業評估技能。4.協助緊急送醫流程。5.危險評估與危機處理。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
60
|
1
|
|
|
114162
|
專業核心能力
|
社會局
|
家庭暴力防治人員在職訓練班(一)
|
保護性社工及相關網絡單位
|
為使保護社工人員及相關網絡單位增進性侵害案件專業知能及工作技巧，並促進實務工作者及網絡間經驗分享與合作交流，進而提升服務品質及成效。
|
1.保護性工作與相關民法、刑法、行政法與家事事件法等相關法律規定之應用與實務研討。2.多元服務對象與文化敏感度。3.處遇技巧精進。4.創新服務模式。5.網絡分工與合作之實務探討。6.個案研討。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
|
|
114163
|
市政發展願景
|
民政局
|
淨零課程進階班(一)
|
本府民政局暨所屬機關同仁
|
因應2050淨零碳排國際趨勢，積極培育政府、產業淨零人才，瞭解淨零相關知識，並促進本市淨零政策的推動。
|
1.我國溫室氣體減量及管理機制。2.自願減量。3.碳足跡。
|
1140414
|
全日制
|
1
|
80
|
0.5
|
|
|
114164
|
專業核心能力
|
警察局
|
婦幼安全保護工作研習班(二)
|
本府警察局各外勤員警(新進同仁優先，含正、副所長)
|
|
1.家庭暴力防治、性侵害防治、性騷擾防治、兒少性剝削防制、兒少保護、跟蹤騷擾防制、數位性別暴力防治相關課程。2.婦幼安全保護工作之網絡聯繫與案例研討。3.婦幼安全工作執勤技巧與相關法律執行。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
|
|
|
|
114165
|
專業核心能力
|
原民會
|
文書處理及檔案管理研習班(二)
|
本府原民會及各原民區公所業務承辦同仁
|
1.加強同仁文書處理概念及檔案管理人員能力。2.提升檔案管理評核成績。
|
1.市府二代公文整合系統概要。2.檔案管理觀念及實務。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114166
|
專業核心能力
|
警察局
|
警政基層佐警研習班(二)
|
本府警察局基層佐警
|
1.熟稔警察職權行使法之運用，增進警察工作知能。2.熟稔民事法令運用，增進日常執行勤務及生活知能。3.提升同仁溝通與宣導能力、執行力及應變力。4.充實同仁養生、保健觀念，促進身心健康。
|
1.警察職權行使法與案例探討。2.實用民事相關法令(含消費糾紛)。3.溝通與宣導能力、執行力及應變力。4.養生保健與健康管理。
|
1140421
|
密集制
|
1
|
40
|
2
|
|
|
114167
|
專業核心能力
|
政風處
|
採購人員權益保障研習班(機關人員)
|
未設政風機關(含原民區)採購人員或承辦人員
|
強化採購法令知能。
|
1.採購法令研析。2.採購實務解析。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
|
|
114168
|
市政發展願景
|
人發中心
|
雄魅力：從黃色小鴨談城市藝文行銷
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
了解城市藝文行銷概念與實例，剖析本府藝術行銷策略應用，增進同仁藝文行銷能力。
|
1.城市藝文行銷概念介紹。2.各國城市藝文行銷策略與效益。3.高雄市政府黃色小鴨案例探討。
|
1140616
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
3
|
|
114169
|
專業核心能力
|
社會局
|
社工人員執業安全教育訓練班(三)
|
本府社會局暨附屬機關、社福中心及婦幼青少年活動中心之社工
|
提升評估個案服務及處遇時之危機意識，降低服務過程中遭受人身安全之威脅。
|
1.社工執業安全之基本認識。2.社工執業安全相關法律、倫理與網絡合作。3.如何在實務工作中保護自身安全。
|
1140421
|
半日制
|
1
|
90
|
0.5
|
|
|
114170
|
專業核心能力
|
警察局
|
常年訓練基層員警學科講習班(六)
|
本府警察局基層員警
|
1.培養員警專業知能。2.增進執勤技能、溝通協調能力。
|
1.警察風紀教育。2.執勤安全。3.法律專業實務課程。4.警政署核定年度必訓課程。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
|
|
114171
|
市政發展願景
|
研考會
|
生成式AI應用實務班(一)
|
本府各機關系統承辦同仁及資訊中心同仁
|
1.瞭解生成式AI及相關輔助工具。2.瞭解模型訓練概念及流程。3.運用生成式AI協助業務推動，優化便民服務。
|
1.介紹生成式AI及輔助工具例如:提示工程(Prompt Engineering)。2.模型訓練說明。3.導入生成式AI於工作上相關探討。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
35
|
1
|
|
|
114172
|
市政發展願景
|
人發中心
|
以AI影音-編曲及影片生成研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
促進市府同仁瞭解AI編曲及影像工具趨勢及相關知能，培育使用AI編曲及影像工具生成音樂及影片，提升資訊應用能力。
|
1.AI編曲及影像的基本原理。2.AI編曲及影像工具概述。3.AI工具介面及操作。4.使用AI工具生成音樂及影片技巧及應用。
|
1140421
|
隔日制
|
1
|
35
|
2
|
3
|
|
114173
|
專業核心能力
|
民政局
|
精進徵兵檢查作業研習班
|
本府兵役處、本市各區公所業務承?人
|
增進業務職能及提昇為民服務品質。
|
精神系統疾病概論。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
55
|
1
|
|
|
114174
|
專業核心能力
|
教育局
|
教育人事專業職能研習班（二）
|
本府人事處暨所屬機關學校人事人員
|
加強教育人事法規知能。
|
考訓相關主題法規研討與案例分享。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
60
|
1
|
|
|
114175
|
專業核心能力
|
社會局
|
家庭暴力防治人員在職訓練班(二)
|
保護性社工及相關網絡單位
|
為使保護社工人員及相關網絡單位增進性侵害案件專業知能及工作技巧，並促進實務工作者及網絡間經驗分享與合作交流，進而提升服務品質及成效。
|
1.保護性工作與相關民法、刑法、行政法與家事事件法等相關法律規定之應用與實務研討。2.多元服務對象與文化敏感度。3.處遇技巧精進。4.創新服務模式。5.網絡分工與合作之實務探討。6.個案研討。
|
1140421
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
|
|
114176
|
市政發展願景
|
民政局
|
淨零課程進階班(二)
|
本府民政局暨所屬機關同仁
|
因應2050淨零碳排國際趨勢，積極培育政府、產業淨零人才，瞭解淨零相關知識，並促進本市淨零政策的推動。
|
1.我國溫室氣體減量及管理機制。2.自願減量。3.碳足跡。
|
1140421
|
半日制
|
1
|
80
|
0.5
|
|
|
114177
|
共通核心能力
|
人事處
|
EAP系列-打造「心」管理研習班
|
本府各機關主管人員
|
|
1.主管敏感度訓練。2.溝通技巧。3.主管建立組織認同技巧與轉介資源之認識。
|
1140321
|
全日制
|
1
|
80
|
1
|
|
|
114178
|
市政發展願景
|
人發中心
|
雄幸福：「智」在晚年研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
1.提升同仁對銀髮照護資源之了解，並能列舉現行長照策略及社區關懷據點設施。2.建立同仁對智慧健康照顧之觀念。3.協助有意規畫退休生活之同仁思考並實現第二生涯之規劃。
|
1.我國及本府現行長照策略介紹。2.本府社區關懷據點設施及照護資源介紹。3.智慧健康照顧。4.退休生涯規劃相關課程。
|
1140428
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
3
|
|
114179
|
市政發展願景
|
警察局
|
警政大數據及統計應用研習班
|
本府警察局暨所屬辦理統計業務人員及市府主計處統計人員
|
1.瞭解警政大數據之建置、分析與統計應用。2.提升警政統計專業能力，並增進統計支援維護治安交通施政效能。3.提升警政統計業務創新精進量能。
|
1.警政大數據在治安、交通防制領域實務應用。2.警政大數據統計應用分析實例分享。3.警政民意觀測及網路輿情大數據應用。4.警政AI智慧分析決策與應用。
|
1140428
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
|