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111030
|
人事處
|
專業核心能力
|
EAP系列-團隊機制推動服務措施與個案管理專班
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推動本府員工協助方案之承辦人
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1.瞭解EAP內容及範圍。2.有效覺察、評估員工需求，適時提供服務措施。3.以團隊機制規劃與設計符合需求之服務措施、並能持續追蹤與管理，以提升EAP執行成效。
|
1.EAP內涵及資源概述。2.以團隊機制辦理EAP服務措施。執行評估，行動計畫與個案管理。
|
1110207
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
|
111031
|
主計處
|
專業核心能力
|
性別統計工作坊(一)
|
本府各機關主計及業務人員
|
提升市府各機關業務科及統計人員建立有關市政性別統計之資料及撰擬分析技巧，俾供施政決策應用。
|
1.性別統計資料建立技巧及撰擬分析工具指導。2.性別統計實例分享。
|
1110207
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
|
111032
|
毒防局
|
市政發展願景
|
毒品防制種子師資訓練班(一)
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本府暨所屬機關學校之業務承辦人員
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1.增進學員反毒知能、宣導簡報製作能力及宣導技巧。2.提升本市毒品防制分群分眾宣導成效。
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1.毒品流行趨勢及防制政策推動概況。
2.簡報製作及宣導技巧增進教學。
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1110207
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
|
111033
|
教育局
|
專業核心能力
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全國共享版機關內部差勤電子表單系統（WebITR）管理者教育訓練班(一)
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本市各級學校人事人員
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加強人事人員WebITR系統操作知能。
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WebITR管理者教育訓練實務操作。
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1110207
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
|
111034
|
人發中心
|
共通核心能力
|
行動裝置研習班
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本府各機關學校委任職以上公務人員
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1.瞭解行動裝置發展現況及未來趨勢，及其主要陣營之作業系統平台。2.認識行動裝置的功能、熱門軟體(APP)的操作與應用，提升資訊應用能力。
|
1.各式移動裝置簡介(含iOS、Android作業系統介紹)。2.作業系統管理操作。4.熱門APP軟體的安裝與操作。5.雲端服務介紹。
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1110207
|
隔日制
|
1
|
40
|
2
|
40
|
80
|
★含非本府3人
|
|
111035
|
警察局
|
專業核心能力
|
常年訓練警政中級幹部學科講習班(一)
|
本府警察局中級幹部
|
1.培養幹部激勵士氣技巧。2.增進協調管理能力。
|
1.警察風紀教育。2.執勤安全。3.法律專業實務課程。4.警政署核定年度必訓課程。
|
1110207
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
|
|
111036
|
法制局
|
專業核心能力
|
刑事調查程序暨權益保障研習班
|
本府各機關委任職以上或業務相關之非法制人員
|
增進刑事調查程序暨權益保障知能。
|
1.刑事調查程序。2.權益保障。
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1110207
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
★含非本府5人
|
|
111037
|
人發中心
|
共通核心能力
|
行政法律系列-公務人員保障法
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
增進公務人員對自身權益之保障概念，俾無後顧之憂，依法行政。
|
1.公務人員保障法。2.行政中立。
|
1110207
|
全日制
|
1
|
80
|
1
|
80
|
80
|
★含非本府3人
|
|
111038
|
消防局
|
專業核心能力
|
輻射災害訓練研習班(二)
|
本府消防局具輻射偵檢器材中、分隊人員
|
為強化本府消防局消防人員輻射災害初期搶救正確觀念與基本認知，提升消防人員化災搶救能力，俾利維護救災行動安全。
|
1.輻射災害事故兵棋推演。2.輻射偵測器材實地操作。
|
1110214
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
|
111039
|
人事處
|
共通核心能力
|
涉外事務研習班(一)
|
本府負責涉外事務業務相關業務人員或具備英檢中級以上程度人員
|
1.提升公務人員國際視野。2.增進涉外事務所需英語能力。
|
1.會展英文。2.英語簡報技巧。3.市政行銷英文。4.英語實境演練。
|
1110214
|
隔日制
|
1
|
40
|
3
|
40
|
120
|
|
|
111040
|
環保局
|
專業核心能力
|
低碳蔬食綠生活研習班(一)
|
本府各機關學校蔬食業務承辦人員
|
依高雄市環境維護管理自治條例推廣蔬食減碳議題，同時推廣本市綠色生活景點。
|
1.低碳蔬食知多少。2.全民綠生活。3.高雄綠生活何處去。
|
1110214
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
|
111041
|
人事處
|
管理核心能力
|
市政生力軍行政職能研習班(一)
|
本府各機關學校110年10月1日以後報到之薦任第7職等以下新進人員
|
培養新進人員行政能力。
|
1.公文寫作技巧。2.行政溝通能力。
|
1110214
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
|
111042
|
主計處
|
專業核心能力
|
性別統計工作坊(二)
|
本府各機關主計及業務人員
|
提升市府各機關業務科及統計人員建立有關市政性別統計之資料及撰擬分析技巧，俾供施政決策應用。
|
1.性別統計資料建立技巧及撰擬分析工具指導。2.性別統計實例分享。
|
1110214
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
|
|
111043
|
研考會
|
專業核心能力
|
SQL Server資料庫設計與管理應用實務研習班
|
本府各機關委任職以上公務人員
|
了解基本的 SQL 語言與RDBMS 基本操作，具備 SQLServer 資料庫設計與管理技術，運用 SQL Server 設計出結構 完整且符合實務需求的資料庫管理系統之能力與最佳化 SQL 語言。
|
1.認識SQL Server資料庫設計與管理應用。2.SQL DML 基本語法。3.使用資料表運算式。4.查詢與索引最佳化。5.資料庫備份與還原。
|
1110214
|
隔日制
|
1
|
40
|
3
|
40
|
120
|
|
|
111044
|
行國處
|
專業核心能力
|
KPSN2職工人事系統功能說明與實機操作研習班(一)
|
本府所屬各機關學校職工管理人員
|
1.讓職工管理人員熟悉該系統各項基本功能操作。2.各機關人事系統資料調查線上表單填載注意事項宣導。
|
1.KPSN2職工人事系統功能說明。2.實機操作。
|
1110214
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
|
|
|
111045
|
行國處
|
專業核心能力
|
KPSN2職工人事系統功能說明與實機操作研習班(二)
|
本府所屬各機關學校職工管理人員
|
1.讓職工管理人員熟悉該系統各項基本功能操作。2.各機關人事系統資料調查線上表單填載注意事項宣導。
|
1.KPSN2職工人事系統功能說明。2.實機操作。
|
1110214
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
|
111046
|
警察局
|
專業核心能力
|
常年訓練警政中級幹部學科講習班(二)
|
本府警察局中級幹部
|
1.培養幹部激勵士氣技巧。2.增進協調管理能力。
|
1.警察風紀教育。2.執勤安全。3.法律專業實務課程。4.警政署核定年度必訓課程。
|
1110214
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
|
|
111047
|
人發中心
|
共通核心能力
|
限制性招標作業實務及錯誤態樣研習班
|
本府各機關學校辦理採購業務(含兼辦)之公務人員
|
增進採購專業人員對政府採購法令應用之技能，吸收實戰經驗及方法，使政府採購業務順利完成，並提升採購績效。
|
1.限制性招標適用條件。2.工程會函釋。3.限制性招標實務。4.限制性招標錯誤態樣。
|
1110214
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
★含非本府5人
|
|
111048
|
人發中心
|
共通核心能力
|
政府採購專業人員基礎訓練班(一)
|
本府各機關學校辦理採購業務未取得基本資格人員
|
瞭解政府採購作業規定及流程，並取得政府採購專業人員基本資格
|
1.政府採購全生命週期概論。2.工程及技術服務採購作業。3.財物及勞務採購作業。4.最有利標及評選優勝廠商。5.採購契約。6底價及價格分析。7.爭議處理研討。8.電子採購實務。
|
1110214
|
隔日制
|
1
|
80
|
14
|
80
|
1120
|
|
|
111049
|
民政局
|
管理核心能力
|
內部控制暨內部稽核教育訓練研習班
|
本府民政局暨所屬機關同仁
|
為利本府民政局暨所屬機關及教育局等持續推動強化內部控制工作，辦理宣導及教育訓練。
|
機關內部控制觀念案例探討。
|
1110214
|
全日制
|
1
|
60
|
1
|
60
|
60
|
|
|
111050
|
消防局
|
專業核心能力
|
輻射災害訓練研習班(三)
|
本府消防局具輻射偵檢器材中、分隊人員
|
為強化本府消防局消防人員輻射災害初期搶救正確觀念與基本認知，提升消防人員化災搶救能力，俾利維護救災行動安全。
|
1.輻射災害事故兵棋推演。2.輻射偵測器材實地操作。
|
1110221
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
|
111051
|
人發中心
|
市政發展願景
|
打造數位化政府研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
結合國家數位發展政策，培育公務同仁具備數位思維，在資訊快速流通的數位時代下，提升學員數位思考、管理及數位治理工具運用能力。
|
1.瞭解國家數位政策發展。2.瞭解資訊科技及公共創新服務案例。3.物聯網與區塊鏈。4.人工智慧大數據分析應用。5.AI智能客服。
|
1110221
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
★含非本府3人
|
|
111052
|
民政局
|
國家發展政策
|
動員業務暨全民國防教育研習班
|
本府各局處相關業務承辦人、區公所同仁
|
為精進本府業管人員動員業務之執行能力及提昇全民國防教育成效。
|
動員業務講習訓練。
|
1110221
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
|
111053
|
衛生局
|
專業核心能力
|
第一線職務研析攻略暨人身安全教育訓練班(一)
|
本府衛生局暨所屬醫院、衛生所公務人員
|
1.為維護同仁人身安全。2.為強化同仁溝通技巧。3.為提升同仁危機辨識度及自我安全防護。
|
1.執行職務所需溝通技巧。2.遭遇職場暴力危機事件應變措施。
|
1110221
|
半日制
|
1
|
40
|
0.5
|
40
|
20
|
|
|
111054
|
人發中心
|
市政發展願景
|
翻轉地方經濟，發掘地方生活感-都市創生篇
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
藉由了解在地特色產業發展脈絡，強化在地文化價值，發掘潛力之地方特色產品，推動地方產業多元化發展。
|
1.生活場域的創作與實踐。2.創造與社區共好的特色。
|
1110221
|
全日制
|
1
|
40
|
1
|
40
|
40
|
★含非本府3人
|
|
111055
|
人發中心
|
共通核心能力
|
虛實之間-數位互動科技研習班
|
本府各機關學校委任職以上公務人員
|
學習科技新知基礎理論，認識虛擬化科技廣泛應用，體驗前所未有的使用者虛實互動學習。
|
1.認識VR(虛擬實境) & AR(擴增實境) & MR(混合實境)。2.虛擬化科技應用。3.移動裝置APP體驗。
|
1110221
|
隔日制
|
1
|
40
|
2
|
40
|
80
|
★含非本府3人
|
|
111056
|
警察局
|
專業核心能力
|
常年訓練警政中級幹部學科講習班(三)
|
本府警察局中級幹部
|
1.培養幹部激勵士氣技巧。2.增進協調管理能力。
|
1.警察風紀教育。2.執勤安全。3.法律專業實務課程。4.警政署核定年度必訓課程。
|
1110221
|
全日制
|
1
|
100
|
1
|
100
|
100
|
|
|
111057
|
衛生局
|
管理核心能力
|
衛生人員風險管理作業研習班
|
本府衛生局及所屬機關人員
|
明瞭政府風險管理作業理論及風險管理實務操作。
|
1.介紹政府風險管理理論。2.衛生局風險管理實務。
|
1110221
|
半日制
|
1
|
65
|
0.5
|
65
|
32.5
|
|
|
111058
|
衛生局
|
管理核心能力
|
資訊安全研習班(一)
|
本府衛生局暨衛生所同仁
|
為提升本府衛生局暨衛生所、登革熱研究中心同仁資通安全概念，加強網路安全防護與學習資安新知。
|
資通安全實務。
|
1110221
|
半日制
|
1
|
150
|
0.5
|
150
|
75
|
|
|
111059
|
文化局
|
市政發展願景
|
藝文場館經營研習班
|
本府文化局各單位(含法人)同仁
|
1.了解國內外行政法人藝文館舍之經營狀況。2.培育藝文館舍之行銷、推廣與社群經營人才。
|
1.何謂行政法人? 2.國內外以行政法人組織經營之藝文場館特色。 3.藝文場館之行銷、推廣與社群經營。
|
1110301
|
全日制
|
1
|
50
|
1
|
50
|
50
|
|