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勞基法第22條第2項
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工資未全額直接給付勞工
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112年府勞檢字1120029973號
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112/02/08
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37
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業詠股份有限公司
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許彩月
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勞基法第38條第4項
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未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資
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112年府勞檢字11200265531號
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112/02/08
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勞基法第22條第2項
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工資未全額直接給付勞工
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112年府勞檢字1120026553號
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112/02/08
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38
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桃園市立竹圍國民中學
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高鈺宸
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勞基法第9條第1項
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勞工係從事有繼續性、不定期之工作,雇主仍與之簽定定期契約。或派遣事業單位與派遣勞工訂定定期契約
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112年府勞檢字1120025631號
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112/02/08
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39
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亞太電信股份有限公司
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陳鵬
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勞基法第30條第6項
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未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
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112年府勞檢字11200258021號
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112/02/08
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勞基法第24條第2項
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未依規定給付休息日工作之工資
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112年府勞檢字1120025802號
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112/02/08
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40
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福祐汽車股份有限公司
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童若飛
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勞基法第39條
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例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
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112年府勞檢字11200257543號
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112/02/07
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勞基法第24條第1項
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延長工作時間未依規定加給工資
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112年府勞檢字11200257542號
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112/02/07
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勞基法第22條第2項
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工資未全額直接給付勞工
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112年府勞檢字11200257541號
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112/02/07
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勞基法第21條第1項
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未達基本工資
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112年府勞檢字1120025754號
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112/02/07
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41
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陳國隆即艾普銳企業社
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陳國隆
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勞基法第80條
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拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
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112年府勞檢字1120026135號
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112/02/07
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42
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富晟國際開發股份有限公司
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李增華
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勞基法第70條
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雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之
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112年府勞檢字1120028082號
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112/02/07
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43
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徐韡庭即馨麻火鍋
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徐韡庭
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勞基法第22條第2項
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工資未全額直接給付勞工
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112年府勞檢字1120026085號
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112/02/07
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44
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徐婕即銓勝車業行
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徐婕
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勞基法第39條
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例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
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112年府勞檢字1120028596號
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112/02/07
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45
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余明正即嘉伸企業社
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余明正
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勞基法第22條第2項
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工資未全額直接給付勞工
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112年府勞檢字1120027824號
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112/02/07
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46
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奧爾司活動創合有限公司
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林佳?
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勞基法第39條
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例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
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112年府勞檢字1120024053號
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112/02/06
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47
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凱登車業有限公司
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蘇楓凱
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勞基法第21條第1項
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未達基本工資
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112年府勞檢字1120027126號
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112/02/06
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48
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桃園市蘆竹區山腳國民小學
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賴長泓
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勞基法第36條第1項
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每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
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112年府勞檢字11200016491號
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112/02/04
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勞基法第23條第1項
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工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細
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112年府勞檢字1120001649號
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112/02/04
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49
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台灣艾司摩爾股份有限公司
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陳文光
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勞基法第22條第2項
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工資未全額直接給付勞工
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112年府勞檢字1120020528號
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112/02/03
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50
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南亞塑膠工業股份有限公司
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吳嘉昭
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勞基法第35條
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雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
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111年府勞檢字1120022072號
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112/02/03
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51
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晶禾保全股份有限公司
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徐永興
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勞基法第22條第2項
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工資未全額直接給付勞工
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112年府勞條字1120009611號
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112/02/03
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52
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嘉順營造有限公司
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林蕙萍
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勞基法第23條第1項
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工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細
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112年府勞檢字1120021986號
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112/02/02
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53
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謝佩文即美生動物醫院
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謝佩文
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勞基法第36條第1項
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每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
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112年府勞檢字1120019032號
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112/02/01
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